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培训资料分类

上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:中国企业,人力资源管,调查报告,咨询报告
简介:中国企业人力资源管理调查——薪酬管理现状4一、不同背景公司员工对薪酬的满意度:大部分满意4二、企业薪酬管理模式:大部分实行分类管理5三、技术人员的薪酬结构6(一)主要形式:岗位…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,销售系统,人力资源,诊断报告,中期报告
简介:1、本系中期,所有结论非最终结论;2、除非特别说明,货币单位均为人民币......86ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:LNJC,电子股份,人力资源,诊断报告,咨询报告
简介:一、问题呈现二、问题剖析三、根源追溯四、建议......ppt67
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位评价,报告
简介:一、岗位评价的意义二、岗位评价的原则三、岗位评价的流程四、岗位评价具体操作五、岗位评价结果分析......word
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:出差,业务报告
简介:实用表格
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,报告,咨询报告
简介:一、项目综述二、第一阶段工作回顾三、绩效管理四、薪酬福利五、职业发展与员工培训六、项目培训与实施建议......ppt93
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所属分类:人力资源 资料关键词:麦肯锡,实达,建立,高绩效,市场营销,销售管理
简介:一、回顾阶段一揭示的主要问题二、实达新的营销及销售组织结构三、营销及销售的关键程序四、营销及销售体系的业绩管理系统五、实施挑战及计划......128ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,报告,案例
简介:一、天歌人力资源管理的总体思路二、职位分析、评估和薪资架构三、能力模型和绩效管理流程四、核心团队管理和培养五、人力资源需求和招聘策略建议......94ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,集团,定岗定编,核心业务,流程
简介:集团战略发展中心部门职能分解表;战略发展中心经理岗位说明书;集团战略发展中心经理岗位说明书;战略发展中心行业研究顾问岗位说明书;城市发展公司战略制定流程......22ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:新华信,阳光,投资,集团,组织结构,关键流程
简介:一、组织与人力资源二、关键管理流程三、制度建设.......67ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:美世,万通,地产,薪酬,咨询报告,咨询报告
简介:一、薪酬项目背景介绍二、薪酬设计的基础:职位评估三、万通薪酬现状与两个市场样本的比较四、万通的薪酬市场定位五、薪酬体系的实施政策.......25ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,报告书
简介:实用表格
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所属分类:人力资源 资料关键词:罗兰贝格,土畜,总公司,战略规划,组织模式,咨询报告
简介:一、中土畜公司跨世纪集团战略二、中土畜的组织机构设置和管理模式......157ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,年中,国企,人力资源管,现状,调查报告
简介:中国企业人力资源管理调查——制度建设现状....................6一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析.........................…
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所属分类:人力资源 资料关键词:白沙集团,人力资源,分析,管理体制,研究报告,案例
简介:一、问题的提出-白沙人力资源现状分析二、形成问题的原因-白沙人力资源管理现状分析三、解决问题的思路-白沙未来人力资源管理模式四、系统解决的基础-白沙人力资源管理体制调整研究五、过渡…
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所属分类:人力资源 资料关键词:2004,中国企业,绩效考核,现状,调查报告
简介:一.绩效管理的主要目的二.绩效管理制度的制定......doc25
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪酬体系,设计报告
简介:第一章薪酬管理总论与启示第二章ZC公司薪酬管理现状分析第三章ZC公司薪酬管理体系的构建第四章ZC公司薪酬方案与员工考评方案设计......doc76
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:和君创业,薪酬管理,咨询报告
简介:一、奇正现行薪酬体系的分析二、奇正集团薪酬体系的整体思考三、奇正集团薪酬体系的设计思路......ppt78
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:业绩考核,咨询报告
简介:一、企业主要的人力资源问题二、业绩管理系统希望达到的目的三、业绩考核指标体系设计要点四、业绩考核过程设计要点五、考核结果的运用
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:诊断分析,报告
简介:HR诊断分析附件
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