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培训资料分类

上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:心理素质,测评,自信心,测试
简介:常情况下自信心强的人能够把工作做得更好我们招聘或提拔人才时应该将自信心作为一个重要的考虑因自信心测试则是为这一行为提供依据测试题下面是30个测试题目请根据你的情况回答“是”或“否
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:智能,素质,测评,问题处理,能力,测试
简介:说明问题处理能力关系着一个人工作量的好坏本测试为判别一个人问题处理能力的高低提供依据测试题下面是10个单项选择题请在每一个题目的备选答案中选择一个符合你的答案1、你书房的书被水管…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,测评,案例
简介:评分办法:1凡逢序号为单数的题目A、B、C、D、E依次为5、4、3、2、1分凡是序号为双数的题目A、B、C、D、E依次为1、2、3、4、5分2将各题得分加起来用总分对照下面的标准就…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,素质,测评,方案,范例
简介:管理人员测评方案范例××有限公司基于聘用目的的销售经理测评一、前期调查准备工作1.测评背景调查××有限公司是国内知名的医药广告代理公司其各项业务主要由五位项目主管负责这五位…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:房地产,公司,员工素质模型
简介:目录1.01团队领导31.02战略规划42.01计划执行42.02决策能力52.03培养指导62.04影响能力72.05组织协调83.01成本意识83.02客户导向93.03专业性…
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所属分类:人力资源 资料关键词:人员素质测评,情景模拟
简介:被试者安排在模拟的、逼真的工作环境中要求被试者处理可能出现的各种问题用多种方法来测评其心理、潜在能力的一系列方法第一节概述方法比较:1心理测试:过于抽象是对一些品的间接推断结
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,素质,测评,诊断,结果
简介:资料4-4营销人员测评诊断结果一、测评目标:男性第一印象指数诊断结果分数为12-22:第一印象较差也许本心是很愿意给别人一个美好印象的可是不经心或缺乏体贴、或言语举止容易让人产…
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,讲义,人才素质测评,选拔,标准
简介:讲课内容的结构测评与选拔的指标体系结构与编制的表出特征与标志(责任心原则性强机灵忠诚)工作分析在人才测评与选拔标准体系中的作用(人员分析)基于职位要求的标准设计案例…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,人才素质模型,电子书
简介:1.调查汇总经过两次大规模访谈我们就省公司中层要求征求了别的岗位任职人员意见和看法并且依据省公司中层管理者的工作职责、岗位说明书以及任职要求分析初步确定了省公司中层人员模型…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理人员,素质,测评,要素,构成
简介:管理人员测评要构成测评维度一级指标测评要二级指标三级指标个人内在能力个性品诚信正直自信心成就动机适应能力应变能力逻辑思维能力改革创新能力人际沟通能力个人影响力沟通技能客户…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:智能,素质,测评,创新能力,测试
简介:说明创造性人才在企业中越来越重要这类人才能够创造性地完成工作不会为困难吓倒不会因为条件不具备而放弃努力在寻找创新、开发、管理方面的人才时必须考虑人才的创新能力测试题(1):创新思维…
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所属分类:人力资源 资料关键词:IT公司,能力素质模型,指导手册
简介:目录1研发中心岗位1.1研发经理1.2高级业务工程师1.3中级业务工程师1.4初级业务工程师1.5高级开发工程师1.6中级开发工程师1.7初级开发工程师2技术服务中心岗位2.1运维…
下载次数:1人气:40评论:0

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业管理咨询,能力素质模型,咨询,工具
简介:表6-1远见卓识的行为表现级别行为表现A(1)关注行业的前景和环境的变化解决策略性问题(2)制定和宣传公司具有吸引力的前景目标唤起广大公司成员对前景的渴望(3)以激情和活力不断鼓舞…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,人力资源管理,人才素质测评,方案建议书
简介:目录第1章公司简介31.1公司介绍31.2公司的组织架构31.3客户与合作伙伴4第2章人才测评系统的介绍42.1系统结构42.2系统特点52.3系统功能52.3.1系统的构成52.…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:IPM,职业经理,素质,测评,题库
简介:1、你了解自已的羞怯程度吗.doc2、你具有影响力吗.doc3、你容易产生恐惧情绪吗.doc4、你的意志坚强吗.doc5、你能驾驭愤怒的情绪吗.doc6、性格测试.doc7、情绪稳…
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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人职业,素质,测评,HTML
简介:1、事业心测评.htm2、公务处理能力测评.htm3、冲突处理能力测评.htm4、成功倾向测评.htm5、成功指数测评.htm6、竞争能力测评.htm7、管理能力测评.htm8、经…
下载次数:1人气:57评论:0

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上传时间:2013/05/25

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所属分类:人力资源 资料关键词:个人,基本素质,测评,HTML
简介:1、创造能力测评.htm2、包容力测评.htm3、沟通能力测评.htm4、行动能力测评.htm5、记忆力测评.htm共计5个文档………&h…
下载次数:2人气:96评论:0

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所属分类:职业素养 资料关键词:修炼,心理素质,感悟,智慧,人生
简介:为逐步变为他人服务的过程即从“人为”向“为人”转变的过程管理者与被管理者越是注意自身行为的其为人
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:专业人员,绩效,评价,综合,素质,格式
简介:专业人员绩效评价样表(综合)姓名任职时间部门职务工作职责评价阶段的主要工作职责与目标(评价者本人填写)1.2.3.自评者签字:签字时间:补充说明:1.2.3.评价阶段的主要工作…
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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,综合,素质,考核,表格式
简介:经理人员综合考核表考核项目考核内容考核得分领导能力率先示范受部属信赖54321计划性能以长期的展望拟定计划54321先见性能预测未来拟定对策54321果断力能当机立断54321…
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