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培训资料分类

上传时间:2013/04/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展,绩效,改进
简介:与绩效改进表……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:国际,电子,商情,职业发展,调查
简介:《国际电子商情》薪酬和调查调查概述《国际电子商情》于2004年6月在中国大陆进行的电子工薪酬和调查总共收到了1190名经理人的有效回复此次调查的目的是了解中国大陆…
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职业发展,咨询,案例
简介:咨询案例(DOC多个)免费下载……………………
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上传时间:2013/02/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工职业发展,手册
简介:某公司员工手册
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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:规划,员工职业发展,规划
简介:如何规划员工规划
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:电子书籍
简介:电子书籍之7.《骑驴找马:路图》
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:电子行业,薪酬,职业发展,调查
简介:中国电子行薪酬和调查
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所属分类:人力资源 资料关键词:商务,职业发展,培训课程,个人,工作,时间管理
简介:如何在更短的时间内做完更多的事如何赶上截止期限,如何通过时间管理达成约定的事项如何通过时间管理提升工作绩效
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:领导力 资料关键词:人力资源,从业,职业发展
简介:为什么选择HR作为?HR的素质培养HR从者的个人......ppt24
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上传时间:2012/11/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业发展
简介:一、概念二、生涯设计三、管理四、管理人员开五、案例
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工,职业发展
简介:在企的不同阶段员工的能力表现出相应的适宜性成长特征:阶段1:创造力成长阶段2:服从性成长阶段3:自主管理性成长阶段4:人际能力成长阶段5:团队意识成长
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业人员,职业发展
简介:为什么选择HR作为?HR的素质培养HR从者的个人为什么选择HR作为?HR给予个人的空间从人事行政到人力资源管理的HR在企的使命和角色...
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训,必须,结合,个人职业,发展
简介:爱立信
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业,职业发展
简介:人力资源从者的.ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,从业人员,职业发展
简介:课程大纲:HR是一个非常EXCITING的HR是一个不会令人厌倦的HR是一个可以通过给企增加价值从而实现自身价值的工作HR是一个有着广阔空间的共计:24ppt
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法,通用,制度
简介:一、通道二、组织管理三、员工能力开需求表四、员工规划表......word
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工职业,发展管理,办法
简介:总则通道组织和管理
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上传时间:2012/10/31

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所属分类:生产管理,职业素养 资料关键词:员工职业,发展,课件,经典
简介:员工课件蛮经典的
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上传时间:2012/10/26

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所属分类:市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词:人力资源管,职业发展,规划
简介:人力资源管理者的规划
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所属分类:战略管理,市场营销,生产管理,自我管理 资料关键词:美国,惠普公司,员工职业,发展,自我管理
简介:美国惠普公司员工的自我管理.ppt
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