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培训资料分类

上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:总务,部门,业务能力,分析表,格式
简介:总务部门业务能力分析项目评分内容指导职员录用是否有计划性54321人员是否适材适所54321文件的管理是否万全54321就业规则是否适当54321各种制度是否妥当54321各类活…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:人员,资历,表格式
简介:新进中、高级人员资历量姓名年龄籍贯主要学历主要经历学历评核所就读学校的分级A级B级C级评核说明□□□所修科系与派任工作的相关关系极有关系相关关系没有关系□□□经历评核以往工作经验…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:主管人员,考核,表格式
简介:主管人员考核编号:姓名:年月日考核项目考核内容标准分值自我评分考核小组考核分工作态度1.把工作放在第一位努力工作2.对新工作现出积极态度3.忠于职守4.对部下的过失勇于承担责任…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:综合,能力考,表格式
简介:综合能力考核下级对上级被评估人被评估人职务评估人评估人职务被评估的时间范围自(年/月/日):到(年/月/日):进行此次评估的日期(年/月/日):评估步骤:1.下属单独填写此项评估…
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:行政中心,仓库,管理员,考核,表格式
简介:行政中心仓库管理员考核姓名职务考核时间本部门业务考核0.7其他考核0.3库房商品安全、防盗、防火0——0.1出勤率0—0.05按信用流程发货0——0.1加班率0—0.05库房商品…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理人员,人事,考绩,表格,格式
简介:管理人员的人事考绩(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定领导能力1领导部属时是否自己率先示范102遭遇困难时是否能沈著果断地指导部属53是否公平且冷静地对待部属5…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,工作能力,考核,表格式
简介:职员具体工作能力考核姓名职务到职日年资年月部门主管工资本薪加给品质要求评定品质评分标准评分工作品质4.0无需指正2.0偶需指正0.5常需指正0.0不满意作业要领4.0准确遵守2.…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务能力,规定,表格式
简介:业务能力规定职别主要负责工作应具备条件工作技术分析能力管理能力副总经理业务拓展销售或市场调查企划分析销售管理产销配合生产或销售经验产销配合产销管理厂长生产管理生产管制现场管理………
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工,专项,考核,表格式
简介:员工专项考核部门:任职人:年月日岗位职责负责程度全责\部门\支持衡量标准数量、质量考核分数员工业务工作总结部门考核结果部门主管签字备注……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,公司,职员,人事表格
简介:业务单位、公司职员的人事(A)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席工作态度认真52工作不愉快、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的…
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所属分类:领导力,拓展/其它,运输管理 资料关键词:行政中心,后勤,运输管理,考核,表格式
简介:行政中心后勤运输管理员考核姓名职务考核时间本部门业务考核0.65其他部门考核0.35遵守货运流程发货0——0.1加班率0——0.05客户处收支票、现金后及时交回财务0——0.1出…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业、销售人员的人事考绩(一)职称部课组姓名分类评价内容满分1次2次调整决定工作态度1能全心全意的工作且能成为其他职员的模范102细心地达成任务53做事敏捷、效率高54具备商品…
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:试用,员工考核,表格式
简介:试用员工考核姓名岗位名称部门直属上级员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面现今后的打算)员工(签字)日期:年月日主管领导评语主管(签字)日期:年月日…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:部门,工作,综合,测量,表格式
简介:部门工作综合测量部门页次现状工作量需具备能力或所受训练类别工作项目工作细目满意待加强未做……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:业务,单位,一般,职员,人事,考绩,表格
简介:业务单位•一般职员的人事考绩(B)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理•判定基准A•特别优秀B…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:领导力,拓展/其它,目标管理 资料关键词:目标,管理表格
简介:目标管理单位职位姓名期间自年月日至年月日直属上司验讫章目标项目1.2.3.4.具体的内容本人对结果的评价与反省上司对结果所做的评价及意见A非常努力B颇努力C尚可D有待努力A非常努…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:考绩,总表,格式
简介:考绩总□年中________________________________________________________________________________部组□…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:职员,考核,表格式
简介:高级职员考核(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名:岗位名称:总得分:项目及考核内容配分自评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率积极达成工作计划和…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营业,销售,人员的,人事,考绩,表格
简介:营业•销售人员的人事考绩(二)姓名决定评价分数分第一次考核主任或组长判断董监事会议第二次考核课长或经理调整总经理◎判定基准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努力E…
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上传时间:2013/05/12

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工服务,成绩,考核,表格式
简介:普通员工服务成绩考核_________年度____月部门:姓名:考核项目得分处理能力理解能力非常强对事判断正确处理能力较强20理解力强对事判断正确处理力比一般人强16理解力普通处…
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