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培训资料分类

上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,评估,表格式
简介:面试表INTERVIEWMARKINGFORM姓名Name的申请职位PositionApplied日期Date候选人简介Candidate'sBackgroundSum…
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上传时间:2013/03/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:销售,表面,评估
简介:有效与他人合作能力有能力和不同背景不同观点的人和谐相处,与客户和同或建立和保持良好工作关系。并能吸取他人意见,尊重、照顾、体谅别人。优秀优良良好______一般______较差__…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理,企业文化 资料关键词:领导者,企业文化,倾向,评估,问卷
简介:而在一个企业的总体文化框架的形成过程中领导者的文化倾向起着至关重要的作用领导者企业文化倾向问卷(Leader’sPreferredCultureAssessmentInstru
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:部门,满意度,评估
简介:对该部门总体满意度等级:接受服务部门负责人签名:主要工作改善建议价等级标准和操作说明:A.(10分)非常满意,提供的服务始终超越接受服务部门的常规标准要求,通常具有下列表现:在规…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:GE,360度,领导能力,评估
简介:GE对于“德”的定义l任人唯贤l责任心、上进心、事业心l公司利益放在第一位l在团队中有凝聚力l勇于承担责任l肯定他人成绩l不谋私利l能够培养人l认同企业的价值观l虚心好学GE领导人…
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上传时间:2013/03/28

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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:管理咨询,有限公司,人才评估,案例
简介:客户背景浙江某合资公司是国内最具规模的大型现代化综合印铁制罐专业企业为美国庄臣、雀巢奶粉和炼乳、M&M巧克力、松下电池、三得利、康师傅和梅林食品提供专业化的加工服务项目背景随着业务…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:人力资源评估,诊断,报告
简介:人力资源及诊断报告(PPT40页)免费下载……………………
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:案例分享,优秀企业,员工业绩,评估,员工发展,体系
简介:案例分享:优秀企业的员工业绩和员工发展体系-萧泓(ppt18页)免费下载……………………
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:职业素养 资料关键词:创业投资,评估,决策,程序
简介:壹、创业投资事业的缘起苏联经济学家康朵铁夫(Kondratieff)在1930年提出科技成长是经济发展主要动力的主张他认为重大新旧科技交替之际将产生经济景气的循环其中经济景气衰退是…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:采购管理,领导力 资料关键词:采购管理,现况,评估
简介:购作业有无实现电脑化有无系统软件有无使用电子商务采购采购人员经过哪些培训对培训结果是否进行是否定期供应商受控的供应商占总供应商的比例有无合格厂商一览表对服务性供应商是否一并
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:采购,绩效,评估,办法
简介:采购绩效办法1.总则1.1.制定目的为提高采购人员的士气提升各项采购绩效特制定本办法1.2.适用范围本公司采购人员之绩效依本办法办理1.3.权责单位1)总经理室负责本办法制…
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上传时间:2013/03/25

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所属分类:采购管理 资料关键词:质量能力,评估,参照,标准
简介:本文件构成适用于所有法国汽车制造商的直接供方的新的供方质量能力标准并附带专门适用于批量产品、备件、附件、试制样件供方的实施指南实施本标准上一版本即1990年版得以使几乎所有经过…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:培训效果
简介:严峻的问题是培训效果落地难,培训需求分析是一个方面,但我们已正在改进,但是如何进行培训效果呢?这篇文章能够给您一些新的思路和方法
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所属分类:市场营销 资料关键词:物业,前期,广告投放,市场,效果,评估,报告
简介:共收回问卷150份有效问卷149份符合本次调查对样本集的要求本次市场调查对前期市场广告投放的基础之上给出简略的后期广告投放建议一.本次被调查人员家庭特征:1.年龄结构:本次被调
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:市场营销 资料关键词:广告效果,评估,方案
简介:目录调查背景3调查目的5研究内容6研究方法9央视项目责任12客户方项目责任15时间表16模型介绍17额外服务模式21研究费用24央视介绍见另一附件……………………
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上传时间:2013/03/22

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所属分类:财务管理,拓展/其它 资料关键词:知识,资本价值,评估
简介:内容绪论研究背景研究动机研究目的文献探讨知识的分类与定义知识资本的定义知识资本价值探讨结论与未来研究方向绪论-研究背景随着资讯科技的进步迫使企业必须不断寻找更快速、更低成本、更…
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上传时间:2013/03/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:集团,职位评估,系统
简介:简介在过去几年里职位得到了越来越广泛的运用其原因在于:应用系统性的职位方法可消除职位名称的歪曲并可在不同部门或企业当中真实和一致地比较所有职位的判别使用职位系统具有方便…
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位,装配,技能,培训效果评估
简介:岗位装配技能培训效果表免费下载……………………
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:因素,岗位评估体系
简介:点因素法岗位体系(doc十余页)免费下载数:18分……………………
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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,岗位评估,课程
简介:海氏三要素法是国际上使用最广泛的一种岗位方法据统计世界500强的企业中有1/3以上的企业岗位时都采用了海氏三要素法它通过三个方面对岗位的价值进行并且通过较为正确…
下载次数:2人气:59评论:0

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