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培训资料分类

上传时间:2019/03/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训讲师
简介:柯氏四级培训效果方法作为培训讲师或课程实施人员应掌握课程,这是一种,共借鉴。
下载次数:1人气:305评论:0

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上传时间:2018/09/20

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求
简介:内容很切合实际,挺好的,欢迎大家下载浏览,书山有路勤为径,学海无涯苦作舟!!!
下载次数:8人气:139评论:0

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上传时间:2017/12/15

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训评估
简介:培训目的是为了使培训更加有效,证明培训的投资是值得的,那么,该怎样去培训效果呢?本文章介绍培训常见的一些方法、方式及如何使用。
下载次数:33人气:301评论:2

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上传时间:2017/08/08

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训评估
简介:该文档是对培训方法和技巧及其意义、如何写好培训总结和培训总结的示例、提升培训效果等内容,能帮助大家对培训方法有更加深刻的了解。
下载次数:25人气:141评论:1

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上传时间:2016/11/08

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训需求
简介:此PPT讲的是培训需求调研与培训效果:比如培训需求调研目的、方法、实施步骤等。
下载次数:47人气:273评论:0

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上传时间:2016/08/18

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所属分类:职业技能 资料关键词:风险控制,安全管理
简介:对实验室的检验活动进行风险,以便制定相应的风险控制措施、建立安全管理体系和制定安全操作规程,避免意外事故的发生。
下载次数:1人气:146评论:0

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上传时间:2015/11/12

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所属分类:项目管理 资料关键词:商业模式,设计
简介:从问题、竞争、变化、发明创造,挖据商机,从优势、弱势、机会、威胁分析商机;从四个视角加大板块设计商业模式。
下载次数:3人气:357评论:0

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上传时间:2015/06/25

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所属分类:采购管理 资料关键词:采购流程,供应商评估
简介:同或订单纠纷?信得过的供应商还要不要加强日常管理?货期延误,我方有无责任?每年的供应商绩效究竟发挥了多大的作用?
下载次数:7人气:111评论:0

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上传时间:2015/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:模型
简介:基本模型,你可以将它运用到实践中去,它是扩展了柯特帕特里克的四级法模型
下载次数:8人气:1105评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位价值评估
简介:企业在进行管理的时候,薪酬设计毫无疑问是非常重要的内容之一,由于事关企业薪酬体系的合理性和竞争力,因此很大程度上影响到企业薪酬管理的成败与否。鉴于薪酬设计的重要性和其对企业薪酬激励…
下载次数:5人气:204评论:0

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上传时间:2015/01/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估法
简介:柯氏四级模型,八个字来说,即是反应(一级),学习(二级),行为(三级),结果(四级)。
下载次数:9人气:129评论:0

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估模型
简介:柯克帕特里克培训效果模型是由唐·柯克帕特里克(DonaldL.Kirkpatrick)于1976年提出的模型,故称为柯氏模型,也叫四级模型。目前,柯氏模型是最为…
下载次数:2人气:156评论:0

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上传时间:2015/01/04

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训效果评估模型
简介:培训能否成功,培训前的各种资源的获得是至关重要的,因而,他在模型中加上了对资源获得可能性的,并将其放在模型的第一个层次上。
下载次数:6人气:113评论:0

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上传时间:2014/12/30

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工
简介:员工入职培训和试用期表,对员工的表现进行级而不是数字化选,更加人性化和合理化。
下载次数:2人气:103评论:0

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上传时间:2014/11/02

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所属分类:采购管理,质量管理 资料关键词:供应商选择
简介:课程1天,学员掌握供应商选择、和管理的各项要求,并讲明供应商选择的风险和风险管控的机制。
下载次数:7人气:128评论:0

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上传时间:2014/09/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与培训需求与
下载次数:1人气:34评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训项目,培训项目管理,培训项目质量管理
简介:关于培训项目管理与绩效(培训项目全面质量管理)的学员版部分资料,包括培训项目管理的全景图、学习目标、培训项目管理的内涵、特征和四要素、培训项目管理生命周期中设计阶段的核心知识点…
下载次数:4人气:71评论:1

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上传时间:2014/08/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:英文版很全面的针对e-learning的培训课后,按照内容、相关性、表达形式、总体几方面分别考核。供大家参考。
下载次数:4人气:65评论:0

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上传时间:2014/08/05

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所属分类:培训发展 资料关键词:评估表,培训
简介:培训效果表,作用与培训后的效果,有效集结学习者对培训师的价与总结。
下载次数:11人气:98评论:1

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上传时间:2014/08/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:评估表,培训
简介:一份简练扼要的培训表,已在实际培训中使用,有利于发现讲师的问题,以便提高和改善。
下载次数:0人气:74评论:0

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