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培训资料分类

上传时间:2012/06/01

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:时间管理
简介:生最宝贵的两项资产,一项是头脑,一项是时间。无论你做什么事情,即使不用脑子,也要花费时间。因此,管理时间的水平高低,会决定你事业和生活的成败。
下载次数:1人气:76评论:0

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上传时间:2012/06/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,校园
简介:校园招聘的主旨是什么?如何确认需求?如何甄选?如何分工?在本资料中以实际案例为您解析……
下载次数:1人气:36评论:0

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上传时间:2012/06/01

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所属分类:市场营销,人力资源,领导力 资料关键词:执行力
简介:这个教材我一直保存着,受益非浅,利用这个平台,希望让更多的学习和分享,希望带给大家知识!同时给我积分就是对我时间的尊重。做一个企业不是只靠领导一个开始做好,要先研究团队的问题,…
下载次数:6人气:72评论:2

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上传时间:2012/06/02

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:没有任何借口
简介:没有任何借口的培训讲义!没有任何借口;借口是拖延的温床;借口是实质是推卸责任;找借口不如说“我不知道”。执行,不找任何借口
下载次数:5人气:53评论:0

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上传时间:2012/06/02

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所属分类:人力资源,领导力,MBA/总裁班 资料关键词:企业管理培训
简介:企业若想提高执行,首先要按照程序来管理,其次加强管理者与被管理者的沟通,提高信息传递的效率,另外,还要做好企业文化建设,增强员工的认同感和归属感。
下载次数:7人气:169评论:0

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所属分类:人力资源,企业文化 资料关键词:企业文化,白沙集团,简单管理
简介:实现简单,是一个挑战自我、战胜自我、超越自我的过程。在白沙集团“泡”了一周的时间。早上从宾馆到公司,晚上从公司到宾馆。在会议室里,在办公室里,在车间里,在员工食堂里,在宾馆的咖啡厅…
下载次数:0人气:122评论:0

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上传时间:2012/06/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:突破人才瓶颈
简介:思考每一个的职能极限最多做到经理的,就不要提拔副总不要超过他个的职能极限会导致集体平庸化把一个优秀的经理提拔成一个平庸的副总,然后导致集体平庸化如果提拔错了,要记录下来,分析…
下载次数:0人气:50评论:0

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上传时间:2012/06/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效管理,合同管理
简介:业绩合同管理办法,某某公司经理经营业绩合同管理办法
下载次数:0人气:132评论:0

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上传时间:2012/06/06

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所属分类:战略管理,人力资源,职业素养 资料关键词:心灵启迪
简介:《纽约时报》畅销书排行榜第一名被译成30多种文字,畅销全球200多万册,被誉为我们这个时代最具影响的心灵启迪之书
下载次数:2人气:33评论:0

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上传时间:2012/06/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:人脉经营,艺术,职场,商战
简介:此乃年轻在职场上必须具备的一个基本素质!我认为可以好好的学习!——价值观:由“理想型”向“现实型”转变,价值取向多元化,不再以赚钱为第一目的和唯一目的;——心理:容易波动、情绪变…
下载次数:0人气:72评论:0

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上传时间:2012/06/06

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所属分类:人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:销售培训,销售技能,客户管理,大客户销售
简介:价格竞争的恶性循环。本研究的初衷就是要提供一种符合统计学原理的数据,旨在明确涉及各行业销售员和公司的未来前景的诸多问题。
下载次数:0人气:44评论:0

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所属分类:人力资源,职业素养,销售管理 资料关键词:销售培训,销售技能,客户管理,大客户销售
简介:销售是一种以结果论英雄的游戏,销售就是要成交。没有成交,再好的销售过程也只能是风花雪夜。在销售员的心中,除了成交,别无选择。但是顾客总是那么“不够朋友”,经常“卖关子”,销售员唯有…
下载次数:2人气:185评论:0

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上传时间:2012/06/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训员,培训,培训资料,培训技巧
简介:教材设计,教学实施,游戏设计,培训评估等等例如:如何与学员沟通?•事前合适时间将课程讯息通知学员•课程通知的介绍宜激发学员参加的兴趣•同时知会学员的主管•倾听学员需求及适时处理疑问
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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:聘书,招聘,模板
简介:聘书是聘请书的简称。它是用于聘请某些有专业特长或名望权威的完成某项任务或担任某种职务时的书信文体书。聘书在应用写作中起着重要的作用2.聘书的写作聘书一般已按照书信格式印制好,中心…
下载次数:1人气:427评论:0

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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:工作交接,清单,模板
简介:工作交接清单,可以直接打印使用的。含工作内容,办公用品,文件(各类资料、图纸)图书、印章交接等,欢迎下载
下载次数:2人气:1934评论:0

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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:年度计划,培训计划,计划书
简介:×××年是公司十一五规划的开局年,也是公司四个战略转型、一五十战略及打造精品战略实现的重要年。因此,2×××年公司整体培训工作就是要紧紧围绕这些战略部署,做实事、讲实效、抓实绩,为…
下载次数:4人气:316评论:0

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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:职位描述,职业规划
简介:定,用来定义、辨别和描述一个职位的重要特性,它仅描述职位本身,而与从事或将从事此岗位工作的员无关;通俗地讲,就是通过对职位的工作内容、责任范围等的分析,给工作岗位画像。是职位的准
下载次数:2人气:42评论:1

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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:面试,人才培训
简介:•这是一项“高科技含量”的工作•很多应聘者的水平已经高于招聘员了。•“魔高一尺,道高一丈”•参与招聘的员应该接受关于招聘的培训,具备招聘的知识。
下载次数:2人气:55评论:0

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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:医药代表,销售,培训,岗位职责
简介:医药代表的基本岗位职责:•在负责区域内科学推广公司产品,确保在实现销售目标的同时,建立公司产品在医生心目中的药品定位。1、医药代表必须熟悉每一产品的产品知识,保证准确无误地向客户传…
下载次数:0人气:185评论:0

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上传时间:2012/06/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,培训模板,培训合同
简介:为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间,甲、乙双方的权利义务关系,为了保证甲方培养的技术员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议。
下载次数:1人气:167评论:0

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