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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大纵横,岗位,任务,绩效指标,大全
简介:第一章公司任务绩效指标1.1人力资源部人力资源部部长任务绩效指标人力资源部薪酬考核任务绩效指标人力资源部招聘培训任务绩效指标人力资源部工时定额任务绩效指标人力资源部社会保险任务绩效…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析
简介:说明书一、说明书的编写弊病拿来主义,消化不良--借鉴其他公司的样本,照搬照抄闭门造车,自我杜撰,根据个人主观愿望编写明日黄花,西风凋敝二、说明书的作用明确本的价值和…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:奇瑞汽车,公司岗位,分析
简介:一、企业战略与人力资本增值二、组织设计三、设计......ppt70
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所属分类:人力资源 资料关键词:南京,工业,大学,教师,岗位聘任,考核,试行,方案
简介:脱颖而出和发挥才干的制度环境,形成有利于优秀人才集聚的用人环境。学校研究决定对全校教师进行聘任,为切实做好此项工作,特制定本试行方案....doc18
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所属分类:领导力,行政管理 资料关键词:现代,行政管理,岗位资格,培训,现代,行政管理,原理
简介:现代行政管理资格培训-现代行政管理:原理与方法
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:会计人员,岗位责任
简介:1、办理现金收付业务(1)严格按照国家有关现金管理制度的规定,根据审核人员审核签章的收付款凭证进行复核,办理款项收付。对于重大的开支项目,必须经过会计主管人员、总会计师或单领导审…
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上传时间:2012/11/29

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所属分类:财务管理 资料关键词:财务部,岗位KPI
简介:财务经理KPI说明表财务经理考核流程财务部财务分析师KPI组成表......
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所属分类:领导力 资料关键词:罗兰贝格,集团战略,组织,业务流程,岗位编制
简介:一、重庆协信实业设计投资控股管理模式下的组织结构和管理体系二、协信集团-定定编、核心业务流程和激励体系三、定定编、核心业务流程......15个ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:要素计点,岗位津贴
简介:应用要素计点法实施评价,进行分级,设计各级津贴标准,体现的相对价值和技能水平要求,为事业单进行津贴设计提供了一种量化方法
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上传时间:2012/12/10

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所属分类:生产管理 资料关键词:董事会秘书,岗位说明书
简介:董事会秘书说明书
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上传时间:2012/12/12

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所属分类:销售管理 资料关键词:职能部门,职责,岗位
简介:职能部门职责与
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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮,岗位绩效,考核,内容,标准,绩效考核
简介:西安**餐饮服务管理有限公司绩效考核内容及标准前厅部:大堂经理绩效考核内容及标准
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上传时间:2013/03/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:售后服务,经理,岗位描述
简介:名称:售后服务部经理直接上级:经营部经理直接下级:技术人员、维修人员本职工作:对售后产品提供服务直接责任:(1)主持售后服务部门例会并参加企业召开的有关会议(2)批阅相关文件处…
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,岗位职责,与员工,绩效,考评,全套,资料
简介:以下内容从原文随机摘录,并转为纯文本,不代表完整内容,仅供参考。14.机械工程师13615.工艺工程师13716.电气工程师13817.电子工程师13918.食品工程师14019.…
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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位等级,薪资管理
简介:规范员工薪资管理,合理分配员工劳动报酬,体现按劳分配、效率优先、兼顾公平的管理原则。
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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位职责,人事部长
简介:
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上传时间:2008/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:薪酬管理
简介:评价制度及薪酬管理
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上传时间:2012/12/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:全套,岗位,考核,资料
简介:全套及考核资料2
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上传时间:2007/07/04

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所属分类:领导力 资料关键词:岗位评价,工作分析
简介:
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上传时间:2007/07/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工岗位,招聘选拔
简介:
下载次数:36人气:156评论:3

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