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培训资料分类

上传时间:2013/09/17

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:管理体系
简介:6σ(ppt15页)免费下载……………………
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:GB,T19001,质量管理体系,要求
简介:1.范围1.1总则本标准为有下列需求的组织规定了质量要求:a:需要证实其有能力稳定地提供满足顾客和适用的法律法规要求的产品;b:通过的有效应用包括持续改进的过程以及…
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所属分类:质量管理 资料关键词:基础知识,讲座
简介:odule1(第一章)二、为什么出现ISO/TS16949:2002?1、世界汽车工业质量地图•美国•德国•法国•意大利&#
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:化学品,化学,制品,纤维,行业,质量管理体系,审核,作业指导书
简介:化学品、化学制品及纤维行业质量审核作业指导书……………………
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:ISO9004,管理应用,指南
简介:前言本标准等同采用ISO9004:2000《质量业绩改进指南》本标准是GB/T19000族标准之一标准中的“应”(shall)表示要求“应当”(should)仅起指导作用本…
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:环境管理体系,审核
简介:内部环境审核(第一版)第一章基本术语第二章ISO14001标准要点第三章内部环境审核概论第四章内部环境审核方法第一章基本术语一、审核证据(auditevid…
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:人力资源,质量管理 资料关键词:ISO9000族,标准培训,教程
简介:版ISO9001的变更允许的删减ISO9001的用途2000版ISO9000标准的八项质量原则质量12项原术语标准解……………………
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:2008版,质量管理体系标准,转换,培训
简介:之科学发展观中质协质保中心提出的权变的思想、统的思想和实践的思想(“三大思想”)以及“始于战略、构建、基于过程、凸显目标、营造环境”的“五大成功因素”…
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所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9001,质量体系内审员,考核,试卷
简介:质量内审员试卷姓名:工作单位:考试日期:年月日一、选择题(每小题2分共40分)……………………
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上传时间:2013/09/17

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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:ISO14000,环境管理体系
简介:造纸厂污水处及环境……………………
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所属分类:质量管理,领导力 资料关键词:质量管理体系,专业,审核,作业指导书,计算机软件,行业
简介:目录(1)前言(2)1适用范围(3)2引用标准(3)3术语(3)4产品/服务范围与专业代码(3)5产品/服务质量特性及主要特点(3)6业务/服务流程(4)7关键质量活动(5)8审核…
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所属分类:质量管理 资料关键词:ISO9001-2000,要求
简介:0引言0.1总则采用质量应该是组织的一项战略性决策一个组织的质量的设计和实施受各种需求、具的目标、所提供的产品、所采用的过程以及组织的规模和结构的影响统一质量
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所属分类:质量管理 资料关键词:医疗,企业质量,手册,模板
简介:1目录0.2质量手册说明0.3质量手册修改控制0.4公司简介1.0公司组织机构图2.0质量结构图3.0质量过程职责分配表4.0质量4.1文件控制程序4.2记
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所属分类:质量管理 资料关键词:服装,公司,质量手册
简介:手册章节号内容第一章1.0公司简介第二章2.0质量手册颁布令第三章3.0质量手册说明第四章质量要求4.1质量要求4.2文件控制程序4.3记录控制程序第五章职…
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上传时间:2013/09/18

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:集团公司,绩效,管理体系
简介:联想集团公司绩效联想集团公司绩效主要内容绩效考核是什么?绩效考核为什么?绩效考核怎么做?部门绩效考核个人绩效考核绩效考核是什么公司按照年度部门业务目标和部门对个人提…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:构建企业,绩效,管理体系
简介:如何全面构建企业的绩效绩效是人力资源的核心成功实施绩效不但能帮助企业提高效率帮助者提升水平更能提升HR部门的地位提升HR经的价值实现HR经的…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:BZ,公司,绩效,管理体系,研究,设计
简介:BZ公司绩效研究与设计目录前言1第一部分绩效论研究31.1绩效概述31.1.1绩效的意义31.1.2绩效的含义31.1.3绩效统的主要目的41.1.4…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系,日本,企业的,成败
简介:从绩效看日本企业的成败北大纵横咨询公司合伙人彭烨近10年日本的经济和企业出现了比较大的问题日本第一大家电企业松下电器出现48年来首度亏损亏损额高达4310亿日元而日本七…
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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:建立,绩效,管理体系,处理,好的,几个,关系
简介:建立绩效应处好的几个关竞争永远是推动企业变革的原动力在市场经济发展的初期大部分企业的成长是源自于国内消费市场的快速增长随着竞争的加剧企业的成长将主要依靠高效的
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上传时间:2013/09/19

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:公司,绩效,管理体系,咨询
简介:天X公司绩效咨询背景陈述在所谓的老少边穷地区总是有些千百年来埋藏于地下的秘密宝藏突然有一天被商人发现了转眼间就能变成一个“古香古色”的商业故事比如某白酒企业红透了半个中国的…
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