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人本管理与执行力打造 人本管理与执行力打造

上传时间：2012/08/08

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所属分类：职业素养 资料关键词：人本管理与执行力打造
简介：1、不“冤枉”的事：企业因为缺乏下列条件使发展受阻：A、人才？B、资金？C、技术？D、市场？这时候，只能说企业不具备条件，不能说“冤枉”2、不“冤枉”的事：在上述条件都具备的情况下…
下载次数：1人气：115评论：0

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如何管理你的上司 如何管理你的上司

上传时间：2012/08/08

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：如何管理你的上司
简介：l必须勇于拥抱变革l部属不再完全依赖上司l部属也必须『向上管理』
下载次数：1人气：33评论：0

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如何成为职业化员工 如何成为职业化员工

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业化员工,员工素养
简介：态度、心理上等符合职业规范和职业标准。职业化是现代企业对员工提出的新要求，也是员工提升个人素质的发展方向。那么员工如何才能做到职业化呢？
下载次数：2人气：387评论：0

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高级文秘职业化训练 高级文秘职业化训练

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：lG敬业精神G正直--公平，坚持既定政策和原则lG表率作用G诚实--实事求是lG领导风范G敬业--设定高的工作水准lG业务能力G守信--不失约、不违约、不泄密lG控制能力G勤奋--…
下载次数：0人气：43评论：0

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韦氏智力测验评分 韦氏智力测验评分

上传时间：2012/08/09

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所属分类：职业素养 资料关键词：韦氏智力测验评分
简介：1.韦氏智测的计分类型①全或无式—等级式②客观评分—主观评分2.以被试最后自动确认的回答为评分依据①如连续给出多种回答，一般以最后的回答为依据，如常识、算术等。②如多项回答中包含正…
下载次数：0人气：569评论：0

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公文写作 公文写作

上传时间：2012/08/10

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所属分类：职业素养 资料关键词：公文写作
简介：公文的文种介绍，以及写作技巧的掌握，会让初学者了解到普通公文的常识以及写作方法。比较实用……
下载次数：1人气：51评论：1

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三个月成为一流员工 成熟... 三个月成为一流员工 成熟比成功更重要

上传时间：2012/08/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：企业培训,跳槽,薪资
简介：三个月成为一流员工员工成熟比成功更重要！专心做好一件事一个人的精力是有限的，把精力分散在好几件事情上，并不是明智的选择。只有把你的精力集中到一个焦点上，在持续不断地处理一件事务的时…
下载次数：2人气：88评论：0

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魅力口才-公众演说技巧 魅力口才-公众演说技巧

上传时间：2012/08/13

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所属分类：职业素养 资料关键词：口才,演说
简介：演说、演讲、讲演，表达的是同一个意思；只是表述习惯上的不同而已。在这里，我们叫做演说。演，投入；说，叙述。投入地叙述一件事，就叫演说。
下载次数：2人气：86评论：0

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黄金心态课件 黄金心态课件

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养,拓展/其它 资料关键词：心态
简介：良好的心态才能塑造成良好的未来。每个人都要摆正好良好的心态，不管在事业上还是在生活上都有很大的利益
下载次数：5人气：183评论：0

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提高职业成功概率的五大理... 提高职业成功概率的五大理论

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：马论———机遇理论红叶子理论———开发自己的亮点交点理论———寻找职业成功的新起点烧开水理论———证明自己存在需要过程绣花理论———奉献中求发展
下载次数：0人气：45评论：0

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职业生涯管理与职业发展 职业生涯管理与职业发展

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业生涯,职业素养
简介：职业生涯的含义一个人一生中从事职业的全部历程。这整个历程可以是间断的，也可以是连续的，它包含一个人所有的工作、职业、职位的外在变更和对工作态度、体验的内在变更。
下载次数：0人气：52评论：0

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能力模型 能力模型

上传时间：2012/08/15

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所属分类：职业素养 资料关键词：能力模型
简介：1.能力模型介绍2.明确企业使命和核心竞争力3.构架个人能力模型4.通过集成的人力资源体系创造竞争优势5.工作步骤
下载次数：0人气：75评论：0

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日常交际礼节 日常交际礼节

上传时间：2012/08/16

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所属分类：客户服务,职业素养 资料关键词：交际礼仪
简介：礼节是礼貌、修养、品德和风度的具体表现形式。其核心是尊重和友善，即社交活动中对他人表示敬重和友好的言行规范。
下载次数：1人气：56评论：0

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有“礼”走遍天下 ——现... 有“礼”走遍天下 ——现代商务礼仪指引与训练

上传时间：2012/08/16

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所属分类：职业素养,商务礼仪 资料关键词：商务礼仪
简介：•公司员工是否懂得和运用现代商务活动中的基本礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出该员工所在公司的企业文化水平和经营管理境界
下载次数：4人气：35评论：0

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构造优秀的团队 构造优秀的团队

上传时间：2012/08/16

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：团队
简介：•优秀团队的特征•团队文化的功能与管理模式•“球论”与团队建设•沟通的方式与倾听的技巧
下载次数：0人气：41评论：0

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素质模型与行为面试 素质模型与行为面试

上传时间：2012/08/16

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所属分类：职业素养 资料关键词：素质模型与行为面试
简介：招聘工作是人力资源管理活动中的重要开端挑选新员工是一项至为重要的决定错误的选择，将会使你及其他员工蒙受损失错误的决定还会造成
下载次数：1人气：57评论：0

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关于雨天行车 关于雨天行车

上传时间：2012/08/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：雨天行车
简介：现在职场人士自驾车上下班的多了，北京暴雨提醒我们，掌握遇暴雨时的应急措施是十分必要的。特与大家分享一个“关于雨天行车”PPT课件.
下载次数：1人气：79评论：0

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人员的甄选与录用 人员的甄选与录用

上传时间：2012/08/17

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所属分类：人力资源,职业素养 资料关键词：人力资源
简介：佣三流的人才。——列奥.罗斯顿雇佣你能发现的最优秀人才。因为当你配备了富有敬业精神且训练有素的员工时，成功就变得那么容易。
下载次数：0人气：34评论：0

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人员素质测评 人员素质测评

上传时间：2012/08/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：职业素养
简介：•工作特性•个人特点(个别差异)“面目仅半尺，竟无一人肖”；“人心不同，恰如其面”•人与工作的匹配(人适其事，事宜其人)••是否需要测评(效用)？
下载次数：0人气：60评论：0

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公关场合的交际礼仪 公关场合的交际礼仪

上传时间：2012/08/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：商务礼仪
简介：一、公关场合的含义：公关场合，就是一个组织同它的公众结合在一起而进行交际的具体环境。二、交际的特点和作用：交际的特点由交际的本质所决定。交际的本质和特点又决定了交际的作用。1.交际…
下载次数：0人气：71评论：0

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