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培训资料分类

上传时间:2013/02/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:实业,人力资源体系建设
简介:XXX实业人力资源
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所属分类:人力资源 资料关键词:课程开发,课程体系建设,最佳实践
简介:“我们应该如何选拔、培训、支持和管理内训师?”“如何构企业内部课程(方法、步骤和工具)?”“管理者最希望内训师推出什么样的课程?”“什么样的内训课程开发技术,最易落地且广受欢…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:领导力,拓展/其它,绩效管理 资料关键词:省级,电力公司,绩效,管理体系建设
简介:(试行)》[国家电网人资[2005]881号]的通知要求各单位要按照办法的要求加紧绩效管理制定绩效管理实施办法在员工中深入持久地开展绩效管理工作在国家电网公司未发出通知以
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所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:人力资源管理体系,建设,方案
简介:人力资源管理方案(PPT42页)免费下载……………………
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:全国,商品,市场体系,建设,纲要
简介:场与无形市场、批发市场与零售市场、现货市场与期货市场、城市市场与农村市场共同发展的商品市场但是商品市场还不适应国民经济发展的要求市场总量不足和结构不合理的矛盾并存城乡市场、
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上传时间:2013/06/17

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训体系
简介:有利于克服培训的随意性,规范和加强培训管理,提高培训质量,增强培训效果。有利于对培训进行整规划,并结合员工职业生涯,使人才培养工作更加符合人才成长规律,提高员工参加培训的积极性和
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所属分类:项目管理 资料关键词:药品,连锁,体系建设,方案建议
简介:XX连锁目标与难点XX连锁电子商务战略XX连锁业务整合XX连锁物流XX连锁管理模式计XX连锁业务流程优化计XX连锁信息统方案计XX连…
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:厦门,区域,创新,体系建设,研究报告(
简介:创新是经济社会发展的不竭动力伴随知识经济发展和经济科技全球化时代的到来国家的创新能力对实现社会经济发展目标将发挥关键性的作用创新已成为衡量一个国家竞争力的关键因素正如******同…
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上传时间:2013/08/06

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:绩效,管理体系建设
简介:……培训企业分析职务分类岗位分析立指标立指标量化模型计考核标准健全制度配套岗位分析岗位分析内容:岗位产出岗位素质岗位技能岗位职责岗位关联岗位发展岗位描述由上述分析…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:人力资源管理体系,建设,方案
简介:计主管审计人员档案管理薪酬考核安全员总经理秘书司机行政主管后勤管理公共关技术管理人力资源导读为什么?岗位分布薪酬福利人力资源规划考核激励岗位职责说明??人力资源
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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:注重项目管理体系建设,提高,项目绩效
简介:范围管理、时间管理、费用管理、质量管理、风险管理、人力资源管理、采购管理、沟通管理和项目整管理问题组织有意或无意都会将管理理论用于所运作的项目中这也就是项目管理在组织中的具应用
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上传时间:2013/09/10

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所属分类:培训发展 资料关键词:建设,要点
简介:训和人才开发,这同时也是企业人力资源的造血功能,而招聘引进是企业人力资源的输血功能,就像人一样,仅靠输血无法维持生命,充分发挥企业人力资源的造血功能——人才培训,才是满足企业发展
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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:产品质量先期策划,控制,计划,参考,手册
简介:产品质量先期策划(APQP)和控制计划参考手册……………………
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上传时间:2013/10/08

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所属分类:市场营销 资料关键词:营销体系,建设
简介:1.营销战略构想2.营销组织改善3.营销管理流程4.业务流程5.考核激励6.财务改善7.行动计划………………………………
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:培训发展 资料关键词:员工,培训
简介:关于公司培训,非常全面的资料,供各位在做公司培训的友人一起学习。本文档的企业为医药行业的,是我在一个网站上下载的
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上传时间:2014/03/31

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:培训体系建设,与培训,计划,制定
简介:培训与培训计划的制定
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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:任职,资格,标准体系,建设,应用
简介:任职资格标准及应用
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上传时间:2014/05/07

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:项目管理,体系建设,实施
简介:项目管理与实施
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上传时间:2014/05/07

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:总承包,项目管理,体系建设
简介:总承包项目管理
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上传时间:2014/05/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训
简介:某公司培训文件,为培训的参考样本,非常实用,包含培训相关的方方面面,如培训的目的,培训的架,培训需求与计划
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