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培训资料分类

上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:ISO14000,环境管理体,培训教程
简介:第一部分环境管理背景知识介绍第二部分环境管理法律法规标准介绍第三部分环境污染与治理第四部分ISO14001标准的理解与实施第五部分环境管理体系内部审核......ppt324
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:研发人员,培训体系
简介:一、目的意义二、背景分析三、对策研究四、方案五、实施保证......ppt35
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:咨询培训方法与实务
简介:第一章概述基本要求:了解现代咨询方法的种类、特点及方法体系。熟悉现代咨询所需信息和数据的采集途径。掌握咨询所需信息和数据的辨别方法。第二章战略分析方法基本要求:了解产品生命周期及P…
下载次数:1人气:96评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:催化剂,知识培训
简介:一、概论二、FCC催化剂的基础知识三、国内外FCC催化剂的研发进展四、兰州石化开发FCC催化剂技术五、FCC催化剂技术发展趋势......pdf82
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所属分类:人力资源 资料关键词:TCL,培训管理,章程,制度,for
简介:TCL管理的章程制度forprofessional.ppt
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所属分类:人力资源 资料关键词:汉普,集团,IT规划,培训
简介:汉普—唐人神集团IT规划式咨询项目建议书.PPT
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:产业,工人,培训体系,操作,工人
简介:1.新员工文化2.新员工技术3.师带徒新员工操作技能4.每日班前会指导5.正岗专业练班6.主岗专业练班7.班组长提高班......ppt64
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销学,新人,基础培训
简介:通关目的通关操作实务全流程通关职场要求过关工作人员设置《专业化推销》过关流程口试官须知各关检查点准客户状况速查表“过关斩将”学员须知《专业化推销》通关卡过关工作人员安排“过关斩将”…
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:安达信,绩效管理,体系培训
简介:一、绩效管理的目的二、安达信绩效管理体系介绍三、案例分析四、后期工作安排......ppt74
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工培训,发展
简介:教育是指学习一般性的知识。(基础知识)是指:教给被者与现在的职务有关的,必要的知识、技能;(专业知识)开发是指为将来发展做打算的,有长期眼光......ppt24
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:口才培训
简介:误区一:目标不明确误区二:缺乏明确的组织和计划误区三:太过庞杂的信息......doc33
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才培训,方式
简介:传统的方式侧重于知识的,技能的提高,而现代所关注的则是潜能的开发与素质的提高。为了能全面开发人的才能,提高应聘人员的全面适应能力,近年来,在荷兰等国出现了一种立体型的
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:培训效果,评估
简介:大多数公司的高层领导对的必要性已有比较深刻的认识,花在上的钱也越来越多。但是,因为本身并不直接产生经济效益,到底该花多少钱在上,花的钱有什么效果,就成为让领导头疼的…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职,培训管理,制度
简介:作为HR日常工作的模板文件,能够规范公司管理程序,非常清晰、实用
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员培训,组织发展
简介:一、的相关概念及内容二、人员的系统模型三、人员与组织发展四、经验交流:活动组织与实施五、著名企业案例研究......doc30
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,综合管理,人员培训,制度
简介:高层管理人员第一条凡本公司高层管理人员必须有创新和开拓的思想观念,为此应做到以下两点:1.从旧观念的羁绊中解脱出来,勇于创新;2.解除过去经验的束缚,接受新思想、新观念,创造性…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,商业企业,员工考勤,培训管理,制度
简介:第一条本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理,悉依本规则规定办理。第二条本公司从业人员职称规定如下:高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理;部门主管——经(…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:企业中层,管理人员,培训模式,探究
简介:副总都在加强自己的管理学习,而其他的管理者似乎并不进行管理学习的投入。二是大多数企业不喜欢养人,喜欢让别人养后自己拿来就用!用现成的有经验的,老练的,不用新手!而且原因都是:
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:SAP,项目,用户培训
简介:本的目的获得sapr/3的基本知识开始能够使用系统什么是sap为帮助业务运作而设计的企业流程软件一个集成的软件包:由不同的模块组成以支持不同的业务流程将所有主数据和业务操作放在…
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:执行力培训
简介:比尔盖茨说:在未来十年内,我们所面临的挑战就是执行力。鲁郭士纳说:一个成功的企业和管理者应该具备三个基本特征,即明确的业务核心、卓越的执行力及优秀的…
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