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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:品质,管理,分析技术,主管岗位,说明
简介:品质管理部分析主管岗位说明书基本条件年龄35岁性别不限职称中级学历大学专业化学类外语水平CET-6特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.0以上身体素质优秀任职资格工作经历五年以上…
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所属分类:人力资源 资料关键词:工程技术,经理,职位说明书,房地产,企业
简介:工程部经理职位说明书文件编号:职位名称工程部经理所属部门工程部直接上级工程总监(总工程师)直接下级各专业工程师任职资格1.学历、专业知识大学本科及以上建筑学、工民建、建…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:信息技术,部门,总经理,岗位职责
简介:部门总经理岗位说明书一、基本信息岗位名称:部门总经理所属部门:信息部编制者:人力资源部审定者:总经理助理二、岗位目的为了有效完成公司信息化建设与规划工作保证计算机网络系统稳定可…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术,副总经理,职位说明书
简介:副总经理岗位名称副总经理岗位编号所在部门岗位定员直接上级总经理工资等级直接下级开发二部经理、发展部经理、质量管理部经理薪酬类型所辖人员3个中层岗位分析日期2001年…
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所属分类:人力资源 资料关键词:餐饮企业,技术,中心,主任,岗位说明书
简介:岗位目的:依据公司发展战略和目标客户群的研究不断进行产品、工艺的创新和改进并使之标准化满足公司工业化和持续发展的需求……………………
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:试验,车间,技术员,职务说明书
简介:职务__职务编号___15038_______部门_开发部_____职务等级______8________日期__2002年5月4日___工作范围:从事实验工作包括零部件的设计…
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,职位分析,理念,技术,案例
简介:引言职位分析的四大误区十大问题第一章职位分析概述1.为什么要做职位分析2.什么是职位分析3.职位分析的原则4.职位分析的系统模型5.职位分析的信息来源6.职位分析需要收集的信息类型…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:信息技术,网络,主管岗位,职责
简介:网络主管岗位说明书一、基本信息岗位名称:网络主管所属部门:信息部编制者:人力资源部审定者:信息部总经理二、岗位目的为了有效管理、维护、完善公司计算机网络系统平台保证计算机网…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术员,职务说明书
简介:岗位名称员岗位编号所在部门品管部岗位定员直接上级开发主管工资等级八级直接下级无薪酬类型所辖人员岗位分析日期2002年2月本职:负责进行新产品开发和产品改良过程中的制图和…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:生产管理,人力资源 资料关键词:信息技术,设备主管,岗位职责
简介:设备主管岗位说明书一、基本信息岗位名称:设备主管所属部门:信息部编制者:人力资源部审定者:信息部总经理二、岗位目的为了保证公司计算机固定资产得到充分利用确保资产安全提高固定…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术总监,岗位职责
简介:“总监”职务描述职务名称:总监直接上级:总经理直接下级:部经理、质量管理部经理本职工作:负责公司产品开发及质量管理工作工作责任:一、业务职责1、制订并组织实施系统工…
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所属分类:生产管理,财务管理,人力资源 资料关键词:技术,研发中心,成本,分析,岗位说明书
简介:一、岗位综述:对项目和产品的成本进行统计与分析;利用成本预算监控体系进行成本监控对项目成本实施考核评分做出成本严守率;二、指挥线:上级岗位(经营企划部经理);下级岗位(无)三、岗位…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术支持,经理,岗位说明书
简介:支持经理职位名称支持经理职位代码所属部门职系职等职级直属上级主管薪金标准填写日期核准人职位概要:为客户及相关人员提供与公司产品相关的支持及服务工作内容:%收集竞…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:市场营销 资料关键词:销售
简介:销售才是硬道理,顾问式销售,无外乎给了我们更加清晰的指导思想。让我们能在繁杂的博弈关系中,迅速找到客户的关键问题所在
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:采购管理,人力资源 资料关键词:技术,研发中心,采购,组织,架构
简介:研发中心采购部组织架构图(06.05)采购部经理向周平开发组常规采购组夏芝滨夏芝滨配件配件SQESQE工装工装零件市购品市购品内勤采购工程师采购工程师SQESQE采购工程师采购…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术,研发中心,业务,内务,岗位说明书
简介:要求:职能项目工作职责周期绩效标准能力要求(A专精;B理解;C熟悉;D了解)应知知识度应会能度执行项目销售合同1、协助业务员收集汇总
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术发展,经理,职位说明书
简介:发展部经理岗位名称发展部经理岗位编号所在部门发展部岗位定员直接上级副总工资等级直接下级资料设备管理岗薪酬类型所辖人员岗位分析日期2001年7月28日本职:为公司保持…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:信息技术,项目主管,岗位职责
简介:项目主管岗位说明书一、基本信息岗位名称:项目主管所属部门:信息部编制者:人力资源部审定者:信息部总经理二、岗位目的为了确保公司业务信息系统的安全、高效运行进行各业务信息系统…
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上传时间:2013/03/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:核心能力,模型,技术,岗位,分级
简介:本工具说明:核心能力模型也叫做胜任力模型英文是competency它是最近开始流行的人力资源系统建设工具人力资源通过帮助企业建设一套不同层级、不同岗位的能力需求模型用于指导人员招募…
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上传时间:2013/03/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术总监,岗位说明书
简介:总监(CTO)职位名称总监(CTO)职位代码所属部门职系职等职级直属上级总经理薪金标准填写日期核准人职位概要:全面主持公司研发与管理工作规划公司的发展路线与新产品开…
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