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培训资料分类

上传时间:2013/05/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:研发,技术考核,表格式
简介:研发部总工_____月(季)度考核表姓名部门职务考评日期直接主管岗位编号岗位职责:培养并带领团队以合作研发创新思想为主导加强对新产品的研究开发保证按时按量完成研发任务考核指标考…
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上传时间:2013/05/13

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所属分类:质量管理 资料关键词:合理化,改善技术
简介:标准时间实质作业:能满足所需机能的工作时间附带作业:工具之取放搬运等待疑动品质确认与记录及其他等作业准备与管理时间作业准备:准备工作检查修护材料管理:早会休息清扫......…………
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:矿山,生产,技术
简介:生产与矿井灾害事故关系等基本知识的掌握程度检验应考人员对各类矿山(煤矿、非煤矿山)主要安全规程与规范的了解程度;对规程规范的主要要求、措施和参数的掌握程度第一节矿山安全
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上传时间:2013/05/15

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所属分类:质量管理 资料关键词:防火,防爆,技术
简介:Ⅰ.防火(一)燃烧的基本的概念(二)火灾的特点和规律(三)火灾的危害性(四)火灾的防治(五)灭火措施(六)火场逃生(七)火灾危险性(度)分析火灾:指失去控制蔓延成灾的燃烧现…
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所属分类:人力资源 资料关键词:新技术,研发中心,员工,关键事件,评分,细则
简介:新研发中心员工关键事件评分细则新研发中心员工综合表现积分考评按照《员工关键事件积分制度》执行其中新研发中心“部门关键事件评分”标准如下:从以下五个纬度由新主任进行考…
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上传时间:2013/05/21

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新技术,开发区,主要,指标,多页
简介:1.8按收入规模分类的高新企业主要经济指标1.9按收入规模分类的高新企业收入情况1.10按领域分类的高新企业主要经济指标1.11按专利类型分类的高新企业主要经济指标1.12按出
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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:未来,能源,的趋势,太阳,能源,技术的,开发,推广
简介:太陽能發電術可分為:1.太陽能熱發電2.太陽光電能系統(1)獨立式太陽光電能系統(2)併聯式太陽光電能系統l太陽能源術的開發與推廣工作1.壹體式太陽能熱管集熱器2.太陽光電能輔…
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上传时间:2013/05/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:重庆市,农业,技术,推广,总站
简介:全市建成蔬菜基地22万亩——高山反季节无公害蔬菜基地、无公害蔬菜主产基地、无公害蔬菜叶菜类基地、武陵山区无公害特色蔬菜基地浅丘平坝主菜区以灰棕紫泥为主沿江河…
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上传时间:2013/05/21

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:研究成果,新技术,推广
简介:MP07.01.05研究成果及新推广……………………
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所属分类:生产管理,拓展/其它 资料关键词:短消息中心,设备,扩容,工程技术,建议
简介:目录1编制依据52湖南移动目前网络现状53本期建设规模64信令方式75组网建议95.1中兴通讯公司短消息系统简介105.2中兴通讯短消息中心结构105.3各个主要部件介绍105.4…
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上传时间:2013/05/22

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术措施,审批
简介:提供建筑竣工安全资料范本《安全措施审批表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用MicrosoftOfficeWord打开即可学习参考:安全措施审批表单位工程名称工程地点…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:企业技术,合理化,建议,管理制度,范本
简介:提供企业管理常用制度范本《企业与合理化建议管理制度》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考:企业与合理化建议管理制度□总则第一条改…
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所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:电子,分析,平安,技术操作,规程
简介:xx中科路达试验仪器有限公司是生产电子分析天平的专业厂家,具有雄厚的力量和精良的设备,可为用户提供高质量、高性能的产品和完善的服务。电子分析天平操作规程1.检查:水平、电源…
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上传时间:2013/05/26

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所属分类:人力资源,渠道销售 资料关键词:渠道,销售,序列,专业技术,能力,评估
简介:表现渠道销售序列通用能力的评估渠道销售序列通用能力所包括的行为体现该序列员工应该具备的基本能它对专业能力的发展有支持作用其评估方式为考察员工在这些行为上的表现频率:1=很少表
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所属分类:人力资源 资料关键词:人才选拔,中的,测评,方法,技术
简介:和发展的关键但怎样才能选拔出真正的人才做到人岗的最佳匹配呢?这便是人才选拔中测评方法、测评的问题了测评方法、是人才选拔的工具是至关重要的环节;若没有办法从普通马中遴选出千里
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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,讲义,人才测评技术,及其,应用
简介:人才素质测评及其应用讲授内容心理测验面试测评评价中心其他测评案例分析:—他该不该提为经理(一)实例陈述某大型国有企业集团在选用干部工作方面有一件事给该人力资源部…
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所属分类:人力资源,心理学 资料关键词:人力资源经理,伯乐,技术——心理学,人员招聘,选拔
简介:人力资源经理的“伯乐”——心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用中国人民大学劳动人事学院许玉林一、人力资源管理解决的是管理中的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放?问题:1、如何…
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:北大,人才测评技术,及其,应用
简介:讲授内容心理测验面试测评评价中心其他测评……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才素质测评,技术,及其,应用
简介:心理测验面试测评评价中心其他测评……………………
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上传时间:2013/05/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术,研发,员工能力,评价,模型
简介:员工能力评价模型(职类:研发类)员工能力评价模型职类:研发类代码:4-4类定义指从事工程、研发、支持、质量管理等其他类似工作性质的非职务人员诚信约束力专业能力团…
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