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培训资料分类

上传时间:2009/03/27

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所属分类:领导力 资料关键词:心理素质,职业
简介:职业心理训练(PDF82页)
下载次数:48人气:176评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力模型,员工素质能力模型,员工素质培训
简介:中控--员工能力模型应用方案(PPT25页)
下载次数:27人气:185评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型,员工,员工素质培训
简介:员工模型设计――资料包(195个pdg)
下载次数:100人气:326评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质测评
简介:测评案例量表(PPT71页)
下载次数:27人气:240评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质,训练
简介:训练(PPT51页)
下载次数:27人气:141评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人员素质
简介:《人员测评》--测评指标体系的建构3(PPT71页)
下载次数:29人气:304评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,咨询项目
简介:XX电力公司人力资源咨询项目之KPI和胜任模型(PDF47页)
下载次数:36人气:211评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人才素质测评
简介:人才测评(PPT42页)
下载次数:19人气:110评论:5

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:能力,素质模型
简介:XX集团能力模型(PPT35页)
下载次数:82人气:621评论:7

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所属分类:人力资源 资料关键词:教育培训,领导艺术与方法
简介:教育培训:当代校长与领导艺术(PPT111页)
下载次数:27人气:353评论:5

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所属分类:职业素养 资料关键词:创业
简介:老板是怎样炼成的--创业者必备的十大(doc46页)
下载次数:42人气:197评论:5

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上传时间:2009/06/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力,素质,模型
简介:详细的介绍了企业各级管理人员的能力要求并有相应的分值,并介绍了常用的一些能力,对实际工作有较大的参考价值。
下载次数:125人气:334评论:5

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上传时间:2010/04/21

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质模型
简介:全案具有极高价值
下载次数:13人气:146评论:9

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所属分类:人力资源,销售管理 资料关键词:职业素质培训,员工素质培训
简介:员工基本职业培训1科学的工作方法
下载次数:9人气:131评论:6

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上传时间:2011/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:职业规划
简介:在企业的经营管理的过程中,对员工进行准确的结构分析是必须的,这也是制定企业技能培训方案的基本出发点
下载次数:9人气:123评论:9

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上传时间:2012/02/27

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所属分类:市场营销,职业素养,销售管理 资料关键词:营销员基本素质
简介:一个目标两种三大法宝四度空间五星上将六步工作七分倾听八大特
下载次数:10人气:197评论:7

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上传时间:2012/03/22

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所属分类:市场营销,销售管理 资料关键词:销售经理,能力素质
简介:本课件通过几个角度分别讲解了销售经理能力,通过本课件可以使所学认识从执行力管理能力上都有新的认识和再次提高。
下载次数:15人气:1013评论:6

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上传时间:2007/07/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:素质评估,员工能力,员工素质培训
简介:能力评价对每一个员工都是公平的,但在不同的工作岗位,或者其预期的成长阶梯的不同也可以导致能力评价的差异性
下载次数:55人气:278评论:6

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上传时间:2007/07/27

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所属分类:领导力 资料关键词:职业经理人
简介:树立心态积极明确发展目标时间与计划管理双赢思维设身处地的沟通技巧团队合作意识全面的自我发展
下载次数:114人气:199评论:7

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上传时间:2007/08/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,人员素质测评
简介:常有求职者问:参加面试唯唯诺诺不行,趾高气扬更不行。那么如何才能掌握不卑不亢这个“度”呢?如果一味要求求职者强调个人尊严,灌输求职要不卑不亢的观念,恐怕是有误人子弟之嫌的,尤其是如…
下载次数:53人气:283评论:6

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