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目标面试法.ppt 目标面试法.ppt

上传时间：2007/10/12

5
所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：面试
简介：面试官漏掉了重要的信息?忽略工作和组织匹配程度?几个面试官之间的问题重复?偏见和“固定模式”影响了判断?草草做出决策?“晕轮效应”?“业余的心理学家”...
下载次数：113人气：330评论：5

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目标面试法 目标面试法

上传时间：2008/02/17

5
所属分类：人力资源 资料关键词：面试
简介：目标面试法?导言?面试中常见的问题?目标面试法思路
下载次数：62人气：232评论：6

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基于胜任力的行为面试法@ 基于胜任力的行为面试法@

上传时间：2007/08/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：面试,胜任力,行为面试法
简介：基于胜任力的行为面试法.
下载次数：116人气：584评论：9

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以人才价值为导向的招聘面... 以人才价值为导向的招聘面试法

上传时间：2010/11/02

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所属分类：人力资源,招聘面试 资料关键词：招聘,人才价值
简介：企业在招聘面试时经常会遇到这样的情况：应聘者在面试过程中表现不错，面试官的评价也很高，但是进入企业后，其优势却没有真正发挥出来，也没有创造出预期的绩效。为什么会出现这种情况呢？其实…
下载次数：14人气：159评论：11

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行为面试法的STAR模型 行为面试法的STAR模型

上传时间：2011/01/17

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所属分类：人力资源 资料关键词：行为面试法
简介：中，是通过了解咨询人过去发生的行为，进而推断其往后的表现。人力资源专家经过开发、运用到招聘面试活动当中，变成为了一种较为有效的面试方法。
下载次数：38人气：1146评论：13

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