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培训资料分类

上传时间:2012/10/29

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所属分类:人力资源 资料关键词:招聘,结构化面试,模式
简介:一、工作兴趣二、当前工作状况三、工作经历四、教育背景五、业余活动六、主者的特别问题七、个人问题八、主者的印象九、总体评定
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