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[招聘]结构化面试模式

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资料简介：

一、 工作兴趣
二、 当前工作状况
三、 工作经历
四、 教育背景
五、 业余活动
六、 主试者的特别问题
七、 个人问题
八、 主试者的印象
九、 总体评定 

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共1条评论

  • nesaily
    nesaily
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    发表时间：2012-11-13 12:35

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：1 次 浏览： 80 次
  • 上传者：u4game
  • 上传时间：2012-10-29

资料关键词

招聘 模式 结构化面试

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