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中国企业绩效管理十大困局(DOC 14页)

上传时间：2013/08/07

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理资料关键词：中国企业,绩效,管理

简介：使绩效考核工作发挥实效必然流于形式因为本来绩效考核是一个自上而下成体系的东西在实际的运用当中却出现了断层而且是从高层断裂必然使整个体系崩塌支招

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