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任职资格与绩效考核的区别――做正确的事情与把事情做正确

上传时间：2008/10/13

7

所属分类：战略管理,人力资源,领导力资料关键词：绩效考核,任职资格

简介：任职资格与绩效考核都关乎对人的考核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事；绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做事的能力，重点在过程，最后还是回归到…

下载次数：126人气：327评论：8

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