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员工工作的积极性和主动性

上传时间：2013/09/26

1

所属分类：人力资源资料关键词：薪资,考核,方案,设想

简介：根据实际情况另行规定薪资结构设计原则●实事求是简单明了可操作性强●劳有所获多劳多得充分调动员工工作的积极性和主动性●体现公司“以人为本”的宗旨满足员工自我发展的需求薪资结构设计的前

下载次数：2人气：111评论：2

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