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员工工作的积极性和主动性

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资料简介:

薪资考核方案设想薪资结构月收入=基本工资(岗技级别工资)+司龄工资+全勤奖+绩效奖金+加班工资+各类津贴
说明:
●岗技级别工资和绩效奖金是最基本也是最重要的两个工资单元
●司龄工资、全勤奖、加班工资和各类津贴公司根据实际情况另行规定
薪资结构设计原则●实事求是简单明了可操作性强
●劳有所获多劳多得充分调动员工工作的积极性和主动性
●体现公司“以人为本”的宗旨满足员工自我发展的需求
薪资结构设计的前提●合理有效地进行了定岗、定编、定员(包括各项目的
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相关评论

2条评论

  • 张Wilson
    张Wilson
    评级:
    发表时间:2014-05-26 16:50

    靠,骗人的,里面的内容不是主动性!!!!!! 别被骗了!

  • 张Wilson
    张Wilson
    评级:
    发表时间:2014-05-26 16:45

    好,想要的,我先看看

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