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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:投资管理,有限公司,员工考核,办法,模板,格式
简介:占10%-15%不合占5%(二)年度的相应待遇如下:1.年度为“优秀”者下一年度加一档;2.连续三年年度为“良好”者从第四年起加一档;3.连续三年年度为“…
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