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任职资格与绩效考核的区别... 任职资格与绩效考核的区别――做正确的事情与把事情做正确

上传时间：2008/10/13

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：绩效考核,任职资格
简介：格与绩效考核都关乎对人的考核评价，不同的是，绩效考核关注把事情做好，任职资格关注一开始就做正确的事；绩效考核强调结果导向，任职资格先培养做事的能力，重点在过程，最后还是回归到结果；
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做正确的事与正确地做事 做正确的事与正确地做事

上传时间：2010/04/20

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所属分类：市场营销 资料关键词：管理,执行
简介：企业管理要解决两个问题，一是“做正确的事”，二是“正确地做事”。企业战略目标的制订解决“做正确的事”，管理机制解决“正确地做事”。
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内部审计-谈谈审计立项：... 内部审计-谈谈审计立项：做正确的事情

上传时间：2012/11/05

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所属分类：项目管理 资料关键词：内部审计,谈谈,审计,立项,正确的事
简介：立项就是确立要开展的审计项目。从事社会审计，客户需要注册会计师审计什么，他们就审计什么，他们的主动选择性是比较小的，立项显得并不重要。
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做正确的事和正确的做事 做正确的事和正确的做事

上传时间：2012/09/27

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所属分类：客户服务,人力资源,拓展/其它 资料关键词：薪酬满意度,调查问卷
简介：做正确的事和正确的做事
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做正确的事与正确地做事 做正确的事与正确地做事

上传时间：2012/09/30

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：正确的事,正确,做事
简介：做正确的事与正确地做事
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