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培训资料分类

上传时间:2011/05/24

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:用人之道
简介:松下幸助先生穷七十余年功力而悟出的至理名言。的确,在一个企业中,最重要的就是挖掘才,利才。一个的才干再高,也是有限的,且往往是长于某一方面的偏才。而将众才为我所,将许多
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上传时间:2011/12/09

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所属分类:领导力 资料关键词:用人之道
简介:领导法则1:企业不是价格、品质和服务的竞争,而是才的竞争。领导法则2:才的竞争是决定成败的关键。领导法则3:最好的才是昂贵的,但同时也是免费的。
下载次数:31人气:164评论:12

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上传时间:2011/11/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:用人之道
简介:诸葛亮的。从诸葛亮的中看力资源管理选育留。,管中窥豹。非原创,分享学习。
下载次数:9人气:130评论:9

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所属分类:领导力 资料关键词:用人之道
简介:大师_分析全球最优秀企业的,对于企业经营管理者颇有启迪(DOC231页)
下载次数:17人气:184评论:5

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上传时间:2009/03/28

5
所属分类:战略管理 资料关键词:企业
简介:国际著名企业(DOC107页)
下载次数:17人气:147评论:5

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上传时间:2007/07/17

4
所属分类:财务管理,项目管理,领导力 资料关键词:跨国企业,用人之道
简介:包含了一整套跨国企业的书籍,楼主强烈推荐!
下载次数:50人气:188评论:6

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上传时间:2009/03/28

4
所属分类:职业素养 资料关键词:跨国企业,用人之道
简介:跨国企业揭秘(DOC104页)
下载次数:7人气:95评论:4

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上传时间:2007/07/13

3
所属分类:人力资源 资料关键词:用人之道
简介:他是一位聪明的老板,能够使部属和员工心甘情愿地为企业吃苦拼命,努力上进,虽九死而犹未悔。
下载次数:26人气:167评论:3

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上传时间:2007/10/29

3
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:企业用人
简介:a.一个精明的生意;b.一个优秀的际关系专家;c.一个战略计划设计者;d.一个卓越的心理专家;e.一个识多见广的博学专家。...
下载次数:49人气:180评论:4

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上传时间:2009/03/28

3
所属分类:战略管理 资料关键词:企业管理,用人之道
简介:企业管理(电子书)
下载次数:9人气:139评论:3

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上传时间:2009/07/10

3
所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,绩效
简介:有限的,对于一个企业而言,追求的不应该仅仅是高素质的才,而是企业内部对于力资源的合理利,怎样把合适的在合适的岗位,才是提高企业绩效的关键所在,在这点上,松下幸
下载次数:101人气:285评论:4

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上传时间:2009/09/06

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所属分类:人力资源 资料关键词:用人,故事,人力资源
简介:一个小故事说明的诀窍,一个佛家寺庙菩萨位置的安排,来说明要因个能力不同,特点专长不同来进行安置,能提高工作效率。即因
下载次数:108人气:312评论:5

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上传时间:2010/01/09

3
所属分类:人力资源 资料关键词:用人
简介:的一项见解
下载次数:63人气:233评论:4

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所属分类:质量管理,领导力,职业素养 资料关键词:职业经理人,策划,全书,世界500强,用人之道
简介:职业经理策划全书世界500强的
下载次数:2人气:63评论:2

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上传时间:2012/11/07

1
所属分类:战略管理 资料关键词:领导法,用人之道
简介:领导法则与
下载次数:1人气:61评论:1

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上传时间:2012/11/15

1
所属分类:市场营销 资料关键词:用人之道
简介:非常不错
下载次数:0人气:28评论:1

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上传时间:2012/11/27

1
所属分类:人力资源 资料关键词:跨国企业,用人之道,揭秘
简介:在谈到IBM时,此书介绍:每一个员工工资的涨幅,会有一个关键的参考指标,这就是个业务承诺计划。只要你是IBM的员工,就会有个业务承诺计划。制定承诺计划是一个互动的过程,你和你…
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所属分类:战略管理 资料关键词:绝对,经典,松下幸之助,创业,为人
简介:子图书包括了《松下幸助创业》《松下幸助为》《松下幸助经营》《松下幸
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:超级,经典小故事
简介:--25个超级经典小故事(DOC24页)
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所属分类:客户服务,MBA/总裁班 资料关键词:寻找,最优,英特尔,微软
简介:寻找最优秀的才—英特尔和微软的
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