用人单位是指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。用人单位的用人权利能力和用人行为能力,自其依法成立之时产生,自其依法撤消之时消灭。目前适用《劳动法》的用人单位包括:企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体。其中,企业是指我国境内的所有企业,包括:法人企业和非法人企业,国有企业和非国有企业,内资企业和外资企业;个体经济组织是指经工商登记注册、并招用雇工的个体工商户;国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与其他工作人员建立劳动关系的单位。
收费标准:600元/节/人;会员优惠价:400元/节/人 为了规范各级法院审理劳动争议案件的程序,解决各级法院审理过程的疑难点,最高人民法院于2010年9月14日颁布了《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...
时 间:2008年11月29日 (周六)9:00-16:30 费 用:¥600,(含培训费、资料费、茶水咖啡费,讲师签名证书费、中餐、税费)。三人以上九折优惠。 地 点:中国
课程大纲: 第一部分:劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对 专题一:企业规章制度相关法律问题及风险应对 (1)新旧法对规章制度的规定的对比分析; (2)规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险...
课程大纲: 第一部分:劳动合同法下劳动用工经典疑难专题精析与应对 专题一:企业规章制度相关法律问题及风险应对 (1)新旧法对规章制度的规定的对比分析; (2)规章制度制定、修改的程序要求给用人单位带来的风险...
中国劳动学会 中劳学字(2007)12号 2007最新“《劳...
课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
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[职业素养] | 求职面试礼仪 | 万里红 | 待定 | 12小时 |
[人力资源] | 求职面试礼仪 | 待定 | 待定 | 10小时 |
[人力资源] | 用人单位应对劳动纠纷培训 | 待定 | ¥17000元 | 6小时 |
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第一章 总则 第二章 劳动合同管理制度 第三章 员工招聘与培训教育制度 第四章 工...
人力资源劳动关系管理
用人单位劳动规章(按劳动合同法编制)
法律常识:用人单位能否单方面解除合同
2012用人单位职业健康监护监督管理办法总局49号令.docx
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由在巩义市职业中专教学多年的专业计算机教师开办并任教。开办一...
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