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离职分析报告案例 离职分析报告案例

上传时间：2010/12/17

18
所属分类：人力资源 资料关键词：离职分析
简介：结合公司员工离职情况现状，介绍如何进行员工离职分析，为有效制定降低员工主动离职率提供帮助。
下载次数：29人气：371评论：19

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企业中层管理离职分析（P... 企业中层管理离职分析(PDF 94页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：领导力 资料关键词：离职,中层管理
简介：企业中层管理离职分析(PDF94页)
下载次数：25人气：272评论：6

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离职分析的理论和实现（上... 离职分析的理论和实现(上)(DOC 8页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：离职,离职分析
简介：离职分析的理论和实现(上)(DOC8页)
下载次数：22人气：146评论：5

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离职分析的理论和实现（下... 离职分析的理论和实现(下)(DOC 8页)

上传时间：2009/03/28

4
所属分类：人力资源 资料关键词：离职,离职分析
简介：离职分析的理论和实现(下)(DOC8页)
下载次数：17人气：130评论：4

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LG公司的离职分析报告 LG公司的离职分析报告

上传时间：2012/09/30

1
所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：公司,离职分析,报告
简介：华信惠悦－LG公司的离职分析报告.rar：
下载次数：2人气：138评论：1

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LG公司的离职分析报告(... LG公司的离职分析报告(超级推荐)

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：LG,公司,离职分析,报告,推荐
简介：LG公司的离职分析报告(超级推荐)
下载次数：3人气：49评论：1

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离职分析 离职分析

上传时间：2012/10/02

0
所属分类：人力资源 资料关键词：离职分析
简介：离职分析
下载次数：0人气：79评论：0

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员工离职分析报告 员工离职分析报告

上传时间：2012/10/05

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所属分类：生产管理,人力资源,项目管理 资料关键词：员工离职,分析报告
简介：员工离职分析报告
下载次数：0人气：65评论：0

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华信惠悦－LG公司的离职... 华信惠悦－LG公司的离职分析报告.

上传时间：2012/10/05

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所属分类：人力资源,项目管理 资料关键词：华信惠悦,公司,离职分析,报告
简介：华信惠悦－LG公司的离职分析报告.
下载次数：0人气：59评论：0

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某公司员工离职分析报告 某公司员工离职分析报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：公司,员工离职,分析报告
简介：四、如何正确处理员工离职、培养员工忠诚度、保持合理的员工流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良…
下载次数：0人气：44评论：0

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离职分析的理论和实现 离职分析的理论和实现

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：离职分析,理论,实现
简介：1.离职现象每当春节过后人力市场又进入了人才流动的高峰期节前发放的年终奖金对打工者们去年一年的工作做了最后一笔回报而节前进行的绩效考评又使打工者们重新认识到自己在企业中的地位和发展…
下载次数：0人气：51评论：0

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XX公司的离职分析报告 XX公司的离职分析报告

上传时间：2013/03/27

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：公司,离职分析,报告
简介：《XX公司员工离职分析报告》Word表格(DOC格式)下载即可学习参考：目录一、概述11、关键词：员工离职、员工流失率12、XX公司有关员工离职信息分析13、员工流失背后隐藏着企业…
下载次数：0人气：44评论：0

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离职分析报告（PPT 1... 离职分析报告(PPT 13页)

上传时间：2013/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：离职分析,报告
简介：离职分析报告目录一、公司离职现状二、离职现状分析三、离职原因分析及对策一、现状二、离职现状分析(一)离职时间分析二、离职现状分析(二)离职员工职群分析二、离职现状分析(三)离职员工…
下载次数：0人气：63评论：0

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离职分析报告 离职分析报告

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职分析,报告
简介：一、公司离职现状二、离职现状分析三、离职原因分析及对策……………………
下载次数：0人气：119评论：0

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离职分析的理论和实现（下... 离职分析的理论和实现(下)(DOC 9页)

上传时间：2013/07/24

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所属分类：人力资源 资料关键词：离职分析,理论,实现
简介：上面图表是对一个企业上半年度职等别离职率的示意图表。其离职率有效的控制在低层，即4到6等左右，是一种良性的管理状况。该企业对高职等员工采取了定向关怀政策，定期对这些员工进行访谈，了…
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