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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理资源,员工激励管理,办法
简介:惩依据。本适用于受聘于公司的所有(包括临时)。2职责2.1公司的归口部门,负责制订本,对奖事实进行核实并向公司领导报批。2.2公司经班子负责奖
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