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☆《劳动合同法》下经济补... ☆《劳动合同法》下经济补偿金的给付计算方法

上传时间：2011/09/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：补偿金
简介：这个是我在其他网站上收集的，资源共享。.......................
下载次数：11人气：164评论：12

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职员退职金给付规则 职员退职金给付规则

上传时间：2008/07/02

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所属分类：财务管理,人力资源,领导力 资料关键词：职员
简介：本公司职员退职时，依照其服务年资、劳绩等有关因素的本规则的规定，给付退职金。本规则适用于一般职员，但订有年以内期间的雇用合同者除外。
下载次数：20人气：117评论：4

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职员退职金给付规则（DO... 职员退职金给付规则(DOC 4页)

上传时间：2009/03/27

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所属分类：人力资源 资料关键词：退职金,职员
简介：职员退职金给付规则(DOC4页)
下载次数：4人气：65评论：3

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房屋津贴给付办法（DOC... 房屋津贴给付办法(DOC 1页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：战略管理 资料关键词：津贴
简介：房屋津贴给付办法(DOC1页)
下载次数：2人气：96评论：3

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员工补助金给付办法（DO... 员工补助金给付办法(DOC 2页)

上传时间：2009/03/28

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：补助金,激励
简介：员工补助金给付办法(DOC2页)
下载次数：10人气：90评论：3

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酬偿与薪资给付知识 酬偿与薪资给付知识

上传时间：2013/02/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：酬偿,薪资,给付,知识
简介：酬偿与薪资给付知识
下载次数：1人气：108评论：0

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房屋津贴给付办法 房屋津贴给付办法

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：房屋,津贴,给付,办法
简介：房屋津贴给付办法
下载次数：0人气：84评论：0

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员工补助金给付办法 员工补助金给付办法

上传时间：2013/02/21

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,补助金,给付,办法
简介：员工补助金给付办法
下载次数：0人气：139评论：0

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值日值夜及餐费给付办法 值日值夜及餐费给付办法

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理 资料关键词：值日,值夜,餐费,给付,办法
简介：提供企业管理常用制度范本《值日值夜及餐费给付办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：值日值夜及餐费给付办法(一)为统一公司所在地及各服务…
下载次数：0人气：57评论：0

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员工福利残疾给付等级标准... 员工福利残疾给付等级标准表

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工福利,残疾,给付,等级,标准表
简介：提供企业管理常用制度范本《员工福利残疾给付等级标准表》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工福利残疾给付等级标准表障碍项目身体障碍的状态…
下载次数：0人气：39评论：0

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房屋津贴给付办法（范文） 房屋津贴给付办法(范文)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理 资料关键词：房屋,津贴,给付,办法,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《房屋津贴给付办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：房屋津贴给付办法(一)本公司员工的房屋津贴悉依本办法给付(…
下载次数：0人气：67评论：0

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员工补助金给付办法（范文... 员工补助金给付办法(范文)

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：员工,补助金,给付,办法,范文
简介：提供企业管理常用制度范本《员工补助金给付办法》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：员工补助金给付办法(一)为谋求员工生活安定增进员工感情唤…
下载次数：0人气：128评论：0

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婚丧喜庆暨福利补助给付规... 婚丧喜庆暨福利补助给付规定

上传时间：2013/08/03

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所属分类：战略管理,人力资源 资料关键词：喜庆,福利,补助,给付,规定
简介：提供企业管理常用制度范本《婚丧喜庆暨福利补助给付规定》免费下载Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打开即可学习参考：婚丧喜庆暨福利补助给付规定(一)婚丧喜庆规定：1…
下载次数：0人气：92评论：0

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绩效给付与财务奖励计划 绩效给付与财务奖励计划

上传时间：2013/09/23

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所属分类：财务管理,人力资源 资料关键词：绩效,给付,财务,奖励
简介：绩效给付与财务奖励奖励计画的类型个人奖励计画→是给予超过底薪收入、符合特定个人绩效标准的员工立即奖金→通常是针对个别员工对于没有实际衡量标准的成就所给予的奖励团体奖励计画→如同个人…
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