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上传时间:2013/09/25

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所属分类:人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词:目标,管理,绩效考核
简介:目标考核实务一、与策略(一)概述1、基本概念意义一:目标目标不同于求目标不同于欲望正式目标常常…
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