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培训资料分类

上传时间:2010/01/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:能力,考核
简介:为更加准确的掌握员工,进行评,就需要相应的工具来统计。综合评类似于初期的360评估,从几方面评被评估人。
下载次数:162人气:2354评论:12

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上传时间:2009/03/05

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所属分类:人力资源 资料关键词:考核表
简介:综合核表综合核表综合核表综合核表综合核表综合核表综合核表综合核表
下载次数:82人气:311评论:4

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所属分类:职业素养 资料关键词:考研,英语
简介:研英语类-完形填空中对语篇理解查方法归纳及对策(DOC5页)
下载次数:4人气:215评论:3

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:MBA/总裁班,MBA 资料关键词:MBA,综合
简介:2004MBA年综合试大纲(DOC4页)
下载次数:7人气:85评论:3

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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理人员,能力考
简介:实用表格
下载次数:0人气:47评论:1

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上传时间:2012/11/16

1
所属分类:人力资源 资料关键词:技术人员,能力考
简介:实用表格
下载次数:0人气:147评论:1

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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,具体,工作能力,考核表
简介:职员具体工作核表
下载次数:0人气:41评论:1

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上传时间:2012/09/25

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所属分类:战略管理,市场营销,领导力 资料关键词:能力考,领导能力,360度,评价问卷
简介:核\领导360度评价问卷
下载次数:0人气:48评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:总监,能力考
简介:总监核表
下载次数:2人气:39评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:营销人员,能力考
简介:营销人员核表
下载次数:0人气:303评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:技术人员,能力考
简介:技术人员核表
下载次数:0人气:109评论:0

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上传时间:2013/01/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:经理,人员,能力考
简介:经理人员核表
下载次数:2人气:31评论:0

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上传时间:2013/02/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工能力,考察,面试,题库
简介:员工察面试题库
下载次数:1人气:49评论:0

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所属分类:人力资源 资料关键词:职员,工作能力,考核,绩效考核,职业,餐饮
简介:职员具体工作
下载次数:0人气:66评论:0

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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:营销人员,能力考,表格式
简介:营销人员核表姓名决定评定分数特别优秀优秀普通需要努差业务顾客应付极强有敏锐的销售战略精通业务有极好的交际善于应酬责任感极强工作协调性卓越随机应变应付顾客要求…
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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术人员,能力考,表格式
简介:技术人员核表姓名决定评定分数核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努E.差专业技术高超准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新随机应变人事协调好熟练…
下载次数:0人气:54评论:0

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上传时间:2013/05/10

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,综合,解决能力,考核表
简介:综合解决核表序号项目审查栏(在对应栏内填“O”)是尚可否1在讨论时部属应把工作中的发现或保持的疑问当成话题讨论2部属应积极地寻找问题、思问题并向你提出报告3部属平日应就工作…
下载次数:0人气:43评论:0

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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术人员,能力考,模板
简介:技术人员核表姓名决定评定分数核标准A.特别优秀B.优秀C.普通D.需要努E.差专业技术高超准确执行上级指示责任感极强有良好的技术素质和创新随机应变人事协调好熟练…
下载次数:0人气:45评论:0

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上传时间:2013/05/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:经理,人员,能力考,表格式
简介:经理人员核表分类评价内容满分1次2次3次4次工作态度1经营计划的立案、实施是否有充分的准备52是否以长期的展望探索公司的未来153是否有以负责人的眼光注意到全体54是否重视经…
下载次数:0人气:33评论:0

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:部门,经理,能力考,上级,评分
简介:部门经理核-直接上级评分表(年度)核期间:年月至年月姓名部门岗位15%指标权重A=1B=0.7C=0.5D=0.2团队合作1%团队发展1%战略思1%分析和决策1%…
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