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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:定《操作办法》的目的在于:规定本企业工作的操作规程、以及模范工作法;为做好这项工作,提供相关的技术…
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:(DOC15页)
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:长城,润滑油,公司,绩效管理,制度,细则
简介:类二、关键业指标(KPI)的定义三、“KPI”的规范模式四、经营目标责任书的格式五、“KPI”的分类......word
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