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[讲义]北京大学HRM人... [讲义]北京大学HRM人力资源总监班教授讲义(2年的)

上传时间：2012/10/24

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所属分类：市场营销,物流管理,人力资源 资料关键词：讲义,北京大学,HRM,人力资源,总监班,教授,讲义
简介：北京大学HR第一课工作分析与岗位评价北京大学HR第二课执行力与团队建设北京大学HR第三课人事构建及其核心技术研究197页北大课件儒家文化与现代儒商北大课件儒墨道法与企业经营北京大学…
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企业人力资源管理人员HR... 企业人力资源管理人员HRM管理助师(三级)考前串讲

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：企业人力资源管理,人员,HRM,管理,三级
简介：企业人力资源管理人员HRM管理助师(三级)考前串讲
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HRM专业人员通用素质模... HRM专业人员通用素质模型

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：HRM,专业人员,通用,素质,模型
简介：HRM专业人员通用素质模型
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HRM咨询企业诊断核心模... HRM咨询企业诊断核心模块(DOC 9页)

上传时间：2013/02/28

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所属分类：项目管理 资料关键词：HRM,咨询,企业诊断,核心,模块
简介：深圳××顾问机构HRM咨询企业诊断核心模块1诊断的目的1.1掌握企业HRM管理的现状1.2发现企业HRM管理中存在的问题1.3充分了解企业对咨询诊断工作的要求和需求1.4采集企业各…
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HRM咨询企业诊断核心模... HRM咨询企业诊断核心模块(DOC 8页)

上传时间：2013/03/01

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所属分类：项目管理 资料关键词：HRM,咨询,企业诊断,核心,模块
简介：1诊断的目的1.1掌握企业HRM管理的现状1.2发现企业HRM管理中存在的问题1.3充分了解企业对咨询诊断工作的要求和需求1.4采集企业各部门对HRM的评价和要求1.5衡量企业对H…
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典型职位面试问题——人力... 典型职位面试问题——人力资源经理(HRM)

上传时间：2013/03/29

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所属分类：人力资源 资料关键词：典型,职位,面试,问题,人力资源经理,HRM
简介：典型职位面试问题---HRM一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点：(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场、市场报或…
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客户关系管理与人力资源管... 客户关系管理与人力资源管理(CRM&HRM)PPT 11页)

上传时间：2013/07/29

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所属分类：领导力,拓展/其它,客户关系管理 资料关键词：客户关系管理,人力资源管理,CRM,HRM
简介：客户关系管理与人力资源管理CRM&HRM什么是顾客波恩公司的办公室广告顾客永远是我们办公室里最重要的人不管是顾客本人还是他的邮件顾客是不依赖于我们的我们却要依赖于顾客谁是我们的顾客…
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HRM薪酬体系主要问题 HRM薪酬体系主要问题

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：激活,人力资源,设计原理,操作实务
简介：激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1：用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点？问题2：你公司的薪酬系统体现出…
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HRM AND REMU... HRM AND REMUNERATION SYSTEMS

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：HRM
简介：HRMandRemunerationSystemsRewards&methodsofrewardThewage-workbargain.Centraltoemploymentrel…
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HRM体系构建背景个体导... HRM体系构建背景个体导向型人力资源管理趋势

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：绩效,管理,激励技巧
简介：绩效管理与薪酬激励技巧第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建中国企业人力资源管理问题调查宏观层面管理者层面技术层面——“狗咬刺猬不知从何下口”当前中国企业人力资源管理现实选择方向…
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