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培训资料分类

上传时间:2012/11/30

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所属分类:领导力 资料关键词:优化,组织流程,规范,HRM,管理
简介:南海中南铝合金轮毂有限公司是一家外商投资的大型工业企业,是中国第一家能够大批量同时生产铝合金汽车轮毂和摩托车轮毂的现代化企业。该公司于一九九零年九月正式成立,占地面积达五万八千平方…
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上传时间:2012/12/07

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源
简介:概述了人力资源战略规划与战略,人力资源需求分析,人力资源供给分析,为学者了解人力资源的知识提供借鉴
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:企业人力资源管理,人员,HRM,管理,三级
简介:企业人力资源管理人员HRM管理助师(三级)考前串讲
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:项目管理 资料关键词:HRM,咨询,企业诊断,核心,模块
简介:深圳××顾问机构HRM咨询企业诊断核心模块1诊断的目的1.1掌握企业HRM管理的现状1.2发现企业HRM管理中存在的问题1.3充分了解企业对咨询诊断工作的要求和需求1.4采集企业各…
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上传时间:2013/03/01

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所属分类:项目管理 资料关键词:HRM,咨询,企业诊断,核心,模块
简介:1诊断的目的1.1掌握企业HRM管理的现状1.2发现企业HRM管理中存在的问题1.3充分了解企业对咨询诊断工作的要求和需求1.4采集企业各部门对HRM的评价和要求1.5衡量企业对H…
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所属分类:人力资源 资料关键词:典型,职位,面试,问题,人力资源经理,HRM
简介:典型职位面试问题---HRM一、探寻应聘者的动机、特质及职业期望的面试话题1、请谈谈你对我们公司的了解关注要点:(1)、尽量让应聘者跳出传统的信息资源和渠道比如销售与市场、市场报或…
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所属分类:领导力,拓展/其它,客户关系管理 资料关键词:客户关系管理,人力资源管理,CRM,HRM
简介:客户关系管理与人力资源管理CRM&HRM什么是顾客波恩公司的办公室广告顾客永远是我们办公室里最重要的人不管是顾客本人还是他的邮件顾客是不依赖于我们的我们却要依赖于顾客谁是我们的顾客…
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:激活,人力资源,设计原理,操作实务
简介:激活人力资源的薪酬设计原理与操作实务第一部分我国企业薪酬管理问题与趋势诊断薪酬方案的四大问题问题1:用要点表述清楚你公司薪酬系统的一个优点和三个缺点?问题2:你公司的薪酬系统体现出…
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上传时间:2013/09/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:HRM
简介:HRMandRemunerationSystemsRewards&methodsofrewardThewage-workbargain.Centraltoemploymentrel…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:绩效,管理,激励技巧
简介:绩效管理与薪酬激励技巧第一部分适合中国企业现实的HRM体系构建中国企业人力资源管理问题调查宏观层面管理者层面技术层面——“狗咬刺猬不知从何下口”当前中国企业人力资源管理现实选择方向…
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