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所属分类:战略管理,市场营销,销售管理 资料关键词:企业员工,全面激励,训练,整体解决,方案
简介:《全面激励训练整体解决方案》
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上传时间:2012/11/01

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所属分类:采购管理,生产管理,人力资源 资料关键词:制造型企业,员工培训
简介:制造型培训
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上传时间:2012/11/05

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所属分类:项目管理 资料关键词:EAP,企业员工,心理资本,协助,方案
简介:本公司建制心理健康咨询与心理治疗平台,对启动eap+的提供后送咨询的专平台。提供全体及家属电话心理咨询面谈心理咨询、特别心理治疗及家族治疗等专服务。百人以上或千…
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上传时间:2012/11/06

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所属分类:战略管理 资料关键词:餐饮企业,员工管理,制度
简介:管理制度是片区的管理宪章,是考察、衡量、监督、检查作的尺子,每个必须熟悉遵守,自觉维护,以此做为行动的准则。
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上传时间:2012/11/08

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所属分类:物流管理 资料关键词:物流企业,员工手册
简介:第一章招募录用第二章行为规范第三章制服与仪表第四章考勤第五章薪酬
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上传时间:2012/11/15

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所属分类:领导力 资料关键词:企业员工,职业生涯,规划设计
简介:活泼型的优点:活泼型的弱点:●创意丰富●混乱无秩序●表达力强
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所属分类:领导力 资料关键词:企业员工,全面激励,训练,整体解决,方案
简介:全面激励训练整体解决方案
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,工作管理
简介:组织组织结构设计岗位设置与职务设计作分析作管理管理与文化......ppt52
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工,整体,训练,整体解决,方案
简介:第一讲什么是职化(上)1.什么是职化2.新时代对职人的界定第二讲什么是职化(下)1.职化与个人成长是否能达成统一2.职人的一个中心、三个基本点3.职化的烦恼4.课程结…
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所属分类:人力资源 资料关键词:迪特尼,公司,企业员工,意见,沟通制度
简介:迪特尼·包威斯公司,是一家拥有12000余名的大公司,它早在20年前就认识到意见沟通的重要性,并且不断地加以实践。现在,公司的意见沟通系统已经相当成熟和完善。特别是在8…
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所属分类:人力资源 资料关键词:改善,企业员工,绩效考评,要点,解决方案
简介:要点之一:完整理解绩效考评内容要点之二:科学设计绩效考评指标要点之三:合理确定绩效考评周期要点之四:分层设定绩效考评维度要点之五:清晰界定绩效考评重点......word
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源 资料关键词:民营企业,员工流失,原因,对策
简介:一、流失原因分析二、流失管理对策......ppt33
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上传时间:2012/11/16

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:企业员工,绩效管理
简介:1为有效地控制经济目标的实现过程,收集可以分析个人责任的信息。2对劳动行为差异排序,为落实到每一位的激励措施提供依据。3通过共同参与绩效管理,推进管理者与被管理者相互沟…
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,员工职业化,训练,整体解决,方案,解决方案
简介:第一讲什么是职化(上)1.什么是职化2.新时代对职人的界定3.家眼中的职化4.职人的成功之路5.职人要以让客户满意为自己的终生使命第二讲什么是职化(下)1.职化…
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上传时间:2012/11/19

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,管理
简介:内容简介:一、组织二、组织结构设计三、岗位设置与职务设计四、作分析五、作管理六、管理与文化...总计:52ppt
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上传时间:2012/11/20

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所属分类:人力资源 资料关键词:重工,企业员工,手册,模板
简介:重手册模板
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上传时间:2012/11/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:浅谈,企业员工,培训
简介:培训,是人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能,是组织人力资源资产增值的重要途径,也是组织提高效益的重要途径。众所皆知,二十一世纪的竞争,实际上是人才的竞争,而人才的竞
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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,现代企业,员工职业,心态训练
简介:心态是一个人除学历、经验之外,人格特质的总和,是决定我们心理活动和左右我们思维的一种心理状态。
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,技能,培养
简介:产品的质量,是的生命。它关系到的生存与发展,而产品是通过人的实际操作生产出来的,因此,生产人职技能水平的高低,直接影响产品质量的好坏。生产人职技能水平越高,操…
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业员工,管理制度
简介:成管理者年度作总结调查表特别休假请假单请假实施细则等文件
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