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该课程2天为一个单元,AB各单元的内容是完全独立的,不分先后顺序;客户可根据自己的需求选择参加任一单元,或参加两个单元。从全面、系统、深入学习的角度出发,我们建议参训人员最好参加所有的单元。AB单元的内容请查...
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第一部分、企业用工模式调整、人力成本优化 1. 五证合一与金税三期对企业有哪些影响? 2. 不参保人员的工资,能否在企业所得税税前扣除? 3. 支付给不参保人员的每月社保补...
| 课程分类 | 课程标题 | 授课老师 | 课程价格 | 课程时长 |
|---|---|---|---|---|
| [人力资源] | 企业用工管理劳动法律知识-合... | 待定 | 待定 | 14小时 |
| [人力资源] | 上海劳动合同常用条款与劳动争... | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 竞争性薪酬体系的建立与调整 | 待定 | 待定 | 8小时 |
| [人力资源] | 企业用工风险管控体系建设 | 待定 | 待定 | 6小时 |
| [人力资源] | 从企业用工角度看劳动争议和风... | 郑树青 | ¥2380元 | 12小时 |
| [国学/心理学] | 企业用工模式筹划及法律风险控... | 待定 | ¥25100元 | 6小时 |
| [行政/法规] | 新劳动合同法下企业用工风险、... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [人力资源] | 劳动法与企业用工风险控制 | 待定 | ¥60000元 | 18小时 |
| [人力资源] | 《延迟退休政策解读与企业用工... | 待定 | 待定 | 12小时 |
| [行政/法规] | 企业用工劳动争议实务处理技巧... | 待定 | 待定 | 12小时 |
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劳动法规与企业用工管理(PPT 43页)
2012年将会是一个不平凡的一年。在2008年《劳动合同法》实施已经三年时间,企业人事管理上的风险正日益成为企业生产经营管...
【课程特色 】 1. 一个问题一个典型案例,课程结合...
一、人力资源演示稿二、企业用工三、人力规划四、职务管理......rar包括多个文件
着员工法律意识的不断增长,如何正确处理在工作过程中经常遇到各种各样的员工问题,是令企业管理人员比较头疼的事情。一些企业的管理者...
上海市北高新园区职业技能培训中心(简称市北培训中心)是由经上...
诠识培训策划顾问有限公司,是一家背靠澳洲资源,年轻而富朝气活...
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