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《知道做到》肯布兰佳新作... 《知道做到》肯布兰佳新作

上传时间：2012/10/02

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所属分类：职业素养 资料关键词：知道,做到,肯布兰佳
简介：《知道做到》肯布兰佳新作
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知道更要做到 知道更要做到

上传时间：2012/10/04

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：知道,做到
简介：知道更要做到.
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《把工作做到位》 《把工作做到位》

上传时间：2012/10/08

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所属分类：职业素养 资料关键词：工作
简介：《把工作做到位》
下载次数：2人气：156评论：0

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《做事做到位》电子版下载... 《做事做到位》电子版下载

上传时间：2012/10/12

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所属分类：职业素养 资料关键词：做事,电子版
简介：给大家送来《做事做到位》的电子版。
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《赢得机会：如何做到脱颖... 《赢得机会：如何做到脱颖而出》

上传时间：2012/10/14

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所属分类：市场营销,销售管理 资料关键词：赢得机会,脱颖而出
简介：《赢得机会：如何做到脱颖而出》今天工作不努力，明天努力找工作“赢得机会”简介：要做脱颖而出的人，要成有不能被轻易替代的人，要活出自己的精彩，就要不余遗力地址工作岗位上展示自己的才华…
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《知道更要做到》电子书 《知道更要做到》电子书

上传时间：2012/10/17

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所属分类：职业素养 资料关键词：知道,做到,电子书
简介：《知道更要做到》电子书
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做到“四个到位”使审核过... 做到“四个到位”使审核过程“增值

上传时间：2012/10/23

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所属分类：拓展/其它 资料关键词：做到,四个到位,审核,过程,增值
简介：做到“四个到位”使审核过程“增值.rar：
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怎样把事情做到最好 怎样把事情做到最好

上传时间：2012/10/25

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所属分类：职业素养 资料关键词：运筹学,怎样,事情,做到,最好
简介：运筹学Ⅰ
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魏宪生团队心态调整课-说... 魏宪生团队心态调整课-说到不如做到

上传时间：2012/10/30

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所属分类：战略管理,人力资源,领导力 资料关键词：魏宪生,博士德
简介：魏宪生老师，具有非常丰富的团队课程实战经验，目前是我博士德管理顾问有限公司坐堂讲师。
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招聘与选拔系列：知道、会... 招聘与选拔系列：知道、会做与做到

上传时间：2013/02/06

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所属分类：人力资源 资料关键词：招聘,选拔,系列,知道
简介：招聘与选拔系列：知道、会做与做到
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人力资源管理如何做到“三... 人力资源管理如何做到“三结合”

上传时间：2013/02/15

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：人力资源管理,做到,三结合
简介：人力资源管理如何做到“三结合”
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企业培训如何做到“不差钱... 企业培训如何做到“不差钱”？

上传时间：2013/02/18

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业培训,做到
简介：企业培训如何做到“不差钱”？
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老板境界：做到“三不” 老板境界：做到“三不”

上传时间：2013/05/05

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所属分类：职业素养 资料关键词：老板,境界,做到,三不
简介：的人。很多老板很聪明，简直是眼观六路，耳听八方，他们对本行业非常精通，面对问题，敢于和善于做出拍板决断，所以是老是拍板的人。在面对社会不公，面对下属的叛变，老板是叫板的人，甚至和“
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如何在薪酬制度设计时尽量... 如何在薪酬制度设计时尽量做到公平

上传时间：2013/09/03

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所属分类：人力资源 资料关键词：方案设计,兼顾,内外部,方法
简介：薪酬方案设计中兼顾内外部公平的方法保证内部公平和外部公平是企业中薪酬管理的一大原则为了保证内部公平一般要在企业内部进行岗位价值评估即对各岗位在该企业的内部的相对价值进行评价得到的结…
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公司管理人员如何在日常工... 公司管理人员如何在日常工作中做到权责分明

上传时间：2013/09/14

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所属分类：质量管理 资料关键词：集团公司总部机构,职责描述
简介：的产业有不同的环境、特性和需求不宜采用一套模式对不同特性的公司进行相同的管理组织分权体系要做到权责分明部门及其主管承担着多少责任相应地需要赋予其什么样的权力；拥有权力主管就必须为工
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人力资源部在推行绩效管理... 人力资源部在推行绩效管理时如何做到以业务为导向

上传时间：2013/09/25

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所属分类：人力资源,领导力,绩效管理 资料关键词：经营,计划,绩效,管理
简介：2、为什么经理们在考核下属时拉不开面子、走形式？3、为什么人力资源部在推行绩效管理时无法做到业务导向？4、为什么财务部在经营管理中只能扮演信息提供者的角色？问题的提出1、为什么有
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学习外汇交易需要做到这几... 学习外汇交易需要做到这几点

上传时间：2014/06/01

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所属分类：财务管理 资料关键词：AE,学习,外汇,交易,需要,做到
简介：AETOS——学习外汇交易需要做到这几点.docx
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