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培训资料分类

上传时间:2013/02/22

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,生日,晚会,方案
简介:生日晚会方案
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上传时间:2013/02/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:信息,公司,员工手册
简介:信息手册
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上传时间:2013/02/28

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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:建筑,公司,员工培训资料
简介:一、高层管理人培训要点(一)、高层管理人应树立创新和开拓的思想理念:1、适应新形势从传统的旧观念中解脱出来勇于创新;2、解除经验管理的束缚接受新思路、新观念创造性地开展作…
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上传时间:2013/03/27

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:公司,员工离职,分析报告
简介:四、如何正确处理离职、培养忠诚度、保持合理的流失1、首先应当从选拔人才阶段着手2、提升科室中层领导的领导艺术和能力加强对中层管理者的优胜劣汰管理3、完善的沟通机制架构良…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:房地产,开发,有限公司,员工招聘,管理办法
简介:作评估6第五章附则6附件1人内部招聘流程7附件2初、中级人外部招聘流程8附件3内部招聘告9附件4招聘申请表10附件5应聘人初试测评表11……………………
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上传时间:2013/04/26

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:物业公司,员工礼仪,手册
简介:某某物业礼仪手册序言进入二十一世纪房地产市场化发展进程加快消费者更加重视房地产行业的“软件”——物业管理从而对物业管理服务品质提出了超越房地产本身价值的更高要求******…
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上传时间:2013/04/27

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:公司,员工礼仪培训
简介:作区域过耳的长发必须盘起或使用发兜避免安全事故面容脸、颈及耳朵绝对干净男每日剃刮胡须办室女应尽量化淡妆但不得浓妆艳抹和在办室内化妆身体注意个人卫生身体、面部、手部保持清
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工持股,章程
简介:根据我国《法》的规定和为了促进的共同发展×××科技有限将部分业务独立组成单独核算的实体(以下简称某)现针对某进行持股计划共同制定如下章程第一条股份…
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所属分类:人力资源 资料关键词:通用电气,中国,有限公司,员工手册
简介:内容目录内容序号I.通用电气(中国)有限的价值观1II.通用电气(中国)有限的目标2III.概述33.1通用电气(GE)3.2通用电气的全球组织结构3.3通用电…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工,差旅,招待,管理制度
简介:第一章出差管理办法第一条为了配合业务需要以达成经营目标得调派出差第二条出差依以下程序办理:(一)出差前应填具“出差申请单”出差期限由派遣主管视情况需要事…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工管理,规章制度
简介:一、岗位规范(一)从上班到下班1、上班的时候1.1遵守上班时间因故迟到和请假的时候必须事先通知来不及的时候必须用电话联络1.2做好作前的准备1.3铃一打就开始作2、作中2.1…
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上传时间:2013/05/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:电子,公司,员工手册
简介:目录第一章:简介P02第二章:组织架构P02第三章:规章制度P02第一节:聘用制度P02第二节:离职管理规定.P03第三节:休息制度P04第四节:休假制度.P05第五节:宿舍管…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工手册范本
简介:目录2前言3简介4企业政策5基本要求7管理条例8第一章总则8第二章义务和权利9第三章职位分类10第四章录用11第五章担保14第六章劳动管理15第七章安全20第八章保安22第…
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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工待岗,下岗,管理,暂行,办法
简介:XX待岗下岗管理暂行办法第一章总则第一条为实现“一强三优”现代的发展目标进一步深化动态管理机制优化人力资源配置规范企业内部待岗、下岗(以下简称待岗、下岗)的管理…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工持股,章程
简介:章总则第一条为了适应社会主义市场经济的发展进一步深化改革和转换经营机制要通过职持股使产权关系更为明确调动EA集团全体职的积极性增强企业凝集力逐步建立职利益与企业命运相
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:制药,有限公司,员工手册
简介:尊严和隐私赏识他们的才干充分授权发展潜能提供安全、整洁的作环境和良好的培训、发展机会以对的忠诚负责和作业绩作为评估依据高业绩、高回报我们要营造开放的内部交流氛围制订平一致
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,员工,休假管理,办法
简介:保证的身心健康休息休假是企业法定的权利国家法律法规对劳动者的休息休假权有明确的规定应当贯彻执行国家法律法规的要求保证的休息休假权的实现同时为安排好的生产经营活动
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,试用,期考,办法
简介:第一章总则第一条:本办法适用于-----所有新入职第二条:新的职业道德、文化素质、职业潜力由人事部考核新的业务技能、业务素质由入职部门考核部门经理以上人的业务技能…
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上传时间:2013/05/04

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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工手册,下载
简介:前言欢迎你成为XX机械制造有限大家庭的一从现在开始你将与紧密地联系在一起将为你提供发展的机会与空间而你在这里应尽可能地展示自己的学识、才华和优秀的品质以便更快、更好地…
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所属分类:人力资源 资料关键词:公司,员工,医疗,理赔,服务,指南
简介:作为福利项目的组成部分如果您的已为您选择了《中国团体综合保障计划》中医疗保障的相关项目为使您能顺利地完成理赔请您详细阅读以下相关内容如有未尽事宜概以《中国团体综合保…
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