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培训资料分类

上传时间:2013/03/08

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:市场部,信息分析,助理,岗位,流程图
简介:XX乳业有限公司人力资源管理体系咨询案业务流程及岗位流程《市场部信息助理岗位流程图》免费下载一个工作程序、业务流程及关系图Word模板DOC格式下载后请用OfficeWord打…
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上传时间:2013/03/08

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所属分类:项目管理 资料关键词:商业,定位,策划,分析
简介:商业裙楼定位策划与一、裙楼物业的现状近期有关大型超市、餐饮等行业进驻高层物业裙楼的消息频见报端很多商家都把目光对准了裙楼商铺市场不过这些商家一番考察后发现很多裙楼商业物业由于社…
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所属分类:项目管理 资料关键词:花园,推广,策划分析
简介:七个大点:一、锦绣花园背景概况二、锦绣花园市场细三、确定目标购房群四、楼市形象市场定位五、锦绣花园两点整体建议六、锦绣花园营销阻碍及对策七、费用预算………………………………
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所属分类:项目管理 资料关键词:成都市,项目,分析,策划案
简介:四合院公司经过一周的潜心调研和反复论证完成了〈人民置业成彭路项目市调和策划案〉按行业惯例本次我们所提交的是该项目策划的部要点待贵公司对我们的思路与策略签定相关合同后本公司将一…
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所属分类:人力资源,项目管理 资料关键词:商业,房地产,开发,前期,调查,策划,要点,分析
简介:商业房地产开发前期调查策划要点房地产项目在开发的前期应对地块的价值、投资开发环境、市场供需状况、市场竞争状况等各种市场变量进行和研究以期对项目进行整体的可行性并对市场定…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:项目管理 资料关键词:南昌,房地产,策划案例,分析
简介:一、市场一、南昌城市概况1.1地理位置南昌位于江西省北部、赣江下游、鄱阳湖之滨是江西省省会和内陆开放城市全省政治、经济、文化、科技、信息中心全市辖四县(南昌县、新建县、进贤县、…
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上传时间:2013/03/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:计分,专员,岗位说明书
简介:统计专员职位名称统计专员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:组织、监督、指导完成各类统计报表并提交上级领导工作内容:%建立统计报表体系;%汇…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:计分,专员,岗位职责
简介:统计专员职位名称统计专员职位代码所属部门职系职等职级直属上级薪金标准填写日期核准人职位概要:组织、监督、指导完成各类统计报表并提交上级领导工作内容:建立统计报表体系;汇总统…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:岗位分析,评估,工资架构
简介:岗位评估和工资架构岗位描述书•岗位名称•上级岗位•所属部门•编写日期•版本编号•岗位目的•部…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:资本市场,分析,专员,岗位说明书
简介:资本市场专员职位名称资本市场专员职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级融资主管薪金标准填写日期核准人职位概要:、研究资本市场与企业财务信息提供研究报告工作内容:%研…
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上传时间:2013/03/12

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所属分类:人力资源 资料关键词:分析师,岗位说明书
简介:薪酬师职位名称薪酬师职位代码所属部门人力资源部职系职等职级直属上级薪资福利主管薪金标准填写日期核准人职位概要:研究薪资市场行情协助制定最佳薪酬标准计划工作内容:%协助制定和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:组织,结构设计,岗位分析,情景,案例,学习,教材
简介:岗位的策划方案以下是一个企业进行组织结构设计和岗位的工作计划与安排2008年7月至2008年12月历时半年大致可以为三个阶段1.第一阶段:岗位的前期准备阶段(2008…
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所属分类:生产管理,人力资源,领导力 资料关键词:品质,管理,分析技术,主管岗位,说明
简介:品质管理部技术主管岗位说明书基本条件年龄35岁性别不限职称中级学历大学专业化学类外语水平CET-6特殊要求身高1.6米以上两眼裸视4.0以上身体素质优秀任职资格工作经历五年以上…
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:组织,设计,职务分析
简介:《组织设计与职务(PPT79页)》目录:1、人力资源管理基本概念2、组织与流程设计的基本原理3、人力资源规划4、职务......……………………
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:财务管理,人力资源 资料关键词:财务分析师,岗位说明书
简介:财务师职位名称财务师职位代码所属部门财务部职系职等职级直属上级财务经理薪金标准填写日期核准人职位概要:、预测公司各种财务指标向管理层提供财务建议和决策支持工作内容:%
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上传时间:2013/03/13

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所属分类:人力资源 资料关键词:决策,分析,部门,职能
简介:部门名称:决策部上级部门:财务管理部下属岗位:决策员部门本职:对财务资料、会计报表进行为决策机构提供决策支持主要职能:(1)定期(年末、季末、月末)公司经营计划的完…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:企业,岗位分析,设计
简介:《企业岗位与设计(PDF47页)》目录:1、主要内容2、什么是岗位3、岗位的程序和方法4、组织设置与优化......……………………
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源 资料关键词:职务分析,职务说明书,编写,培训
简介:课程目标通过本次研讨会您将掌握以下内容:一、职务的定义及在企业人力资源管理中的用途二、职务收集的信息及主要方法三、编写职务说明书的基本思路及主要模式四、通过职务说明书的练习…
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所属分类:人力资源 资料关键词:现代企业,职位分析,理念,技术,案例
简介:引言职位的四大误区十大问题第一章职位概述1.为什么要做职位2.什么是职位3.职位的原则4.职位的系统模型5.职位的信息来源6.职位需要收集的信息类型…
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上传时间:2013/03/14

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:理工,职责,工作分析,计划
简介:事经理工作职责和工作计划一个人事经理首先要了解这个企业由哪些部门组成?每一个部门的作用、功能以及职责是什么?每个部门中又有哪些职位?为什么要设立这些职位?每一个职位起什么作用?…
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