你的位置: 首页 > 培训资料

培训资料分类

上传时间:2013/08/15

0
所属分类:生产管理,质量管理 资料关键词:机器,设备维修,保养,实施,办法
简介:机器设备维修保养实施1.总则1.1.制定目的建立设备维修保养制度确保设备正常运转以配合有效生产运作与品质保障提升作业之安全性1.2.适用范围有关机器设备的日常检查、定期检查、故…
下载次数:0人气:55评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/17

0
所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:员工离职管理,办法
简介:员工离职管理1目的为确保员工离职时其工作能明确地转移以利接交人完整地接任工作特订定本2适用范围适用于本公司员工离职时的处理程序3离职管理3、1辞职3、1、1员工因故辞职应填…
下载次数:0人气:178评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/21

0
所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:项目,付款,核审,批办
简介:项目付款审核审批一、方案规划1.目的杜绝错付、超付以确保工程进度、控制成本2.范围本方案适用于工程款(预付款、进度款、结算款)、设备款、设计款、保修金、零星工程款的审核审批以及…
下载次数:0人气:39评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/23

0
所属分类:领导力,拓展/其它 资料关键词:新产品,设计管理,办法,模板
简介:新产品设计管理模板新产品设计管理第一章总则第一条目的为规范新产品设计工作保证新产品设计开发项目的顺利进行特制定本管理第二条适用范围本适用于企业所有新产品开发项目的产…
下载次数:1人气:106评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/23

0
所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:生产,会议管理,办法,模板
简介:安全生产会议管理模板安全生产会议管理第一条为充分发挥各级安全生产管理部门的作用做好对各单位安全生产状况的研究分析及重大安全生产问题的对策制定公司实行安全生产例会制度第二条适…
下载次数:0人气:72评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/24

0
所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:技术,自主,开发,实施,办法,模板
简介:技术自主开发实施模板技术自主开发实施第一章总则第一条目的1.鼓励员工积极开展技术创新和自主研发活动2.规范在技术创新和自主研发过程中的各种行为第二条本是公司自主技术开发…
下载次数:0人气:73评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/25

0
所属分类:生产管理,领导力,拓展/其它 资料关键词:生产,设备,维修,管理办法,模板
简介:生产设备日常维修管理模板生产设备日常维修管理第一条为加强企业生产设备的维修管理保证设备的完好率提高设备的利用率以保证生产过程的正常进行特制定本第二条工程技术部设备主管人…
下载次数:0人气:63评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/25

0
所属分类:采购管理,拓展/其它 资料关键词:物料采购,作业,实施,办法,模板
简介:物料采购作业实施模板物料采购作业实施第一章总则第一条目的为加强本公司的采购工作管理规范物资采购作业事务提高物资采购效率特制定本第二条采购基本要求1.采购对象采购前对厂方…
下载次数:0人气:29评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/26

0
所属分类:拓展/其它 资料关键词:技术改造,奖励,办法,模板
简介:技术改造奖励模板技术改造奖励第一章总则第一条目的为了奖励在本公司技术改造工作中做出突出贡献的员工充分调动员工参与技术改造的积极性和创造性加速本公司技术改造特制定本第二条…
下载次数:0人气:235评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:有限责任公司,子公司,经营,责任人,年薪,管理,暂行,办法
简介:XX有限责任公司下属分公司、子公司经营责任人年薪管理暂行(讨论稿)一、总则第一条、为适应市场经济体制和现代企业制度的激励与约束机制的需要使各下属分公司、全资子公司、控股子公司经…
下载次数:0人气:17评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/29

0
所属分类:人力资源 资料关键词:公司,薪给,办法
简介:一、公司薪给第一条本公司从业人员的薪给实行职务给与制按其所派任职位、职务的繁简及责任的轻重给与不同职等的薪给第二条本公司从业人员薪给分为6职等每职等分为16至20薪级各职等每月…
下载次数:0人气:53评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,外销,人员,薪金,管理办法
简介:十二、公司外销人员薪金管理(一)基本工资第一条基本工资分为固定工资与业绩工资两部分对新进入公司者各付一半第二条固定工资按照各自的技能、经验、年龄、实绩和身份确定第三条固定工资每…
下载次数:0人气:25评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/29

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:外务,人员,薪金,管理办法
简介:十、外务人员薪金管理第一条本公司外务人员的薪金除另有规定外悉依本理第二条本公司外务人员销售商品(包括免税交易)时其实际的计算除另有规定外悉依货款兑现为准依其实售价核算;惟…
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:公司,销售,人员,考核,管理办法
简介:某公司销售人员薪酬考核管理为规范销售人员工资的薪酬支出特制定本一、基本模式基本工资+提成具体档次见附表:人员档次级别薪酬待遇1销售副总经理基本工资2000元2销售主管①高级…
下载次数:0人气:43评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/29

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:营业,主任,薪金,管理办法
简介:九、营业主任薪金管理第一条本公司营业主任的待遇除另有规定外悉依本理第二条本公司营业主任的待遇包括:本薪;车辆津贴;交际津贴;成交奖金;职级加给;职务加给;绩效奖金;年终奖…
下载次数:0人气:46评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/31

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:薪资,管理办法
简介:第一章总则第一条为使本公司职工之核薪、计薪、调薪、升迁、薪资发放等有章可循特制定本第三条本公司同仁分为员工、职员、主管三大类统称职工一、员工:包括清洁工、事员、营业员、资深营…
下载次数:0人气:33评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/08/31

0
所属分类:人力资源 资料关键词:员工,待遇,办法
简介:二、员工待遇第一条职员的待遇事项除职员管理另有规定外依本规定现任雇员依此执行第二条职员待遇项目为:薪金;加班费;奖金;补助费第三条下列款项得从待遇项目中扣缴;薪金所得税…
下载次数:2人气:19评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:水烟,公司,管理办法
简介:六盘水烟草专卖局(分公司)薪酬管理实施目录第一章总则2第一条薪酬管理主旨2第二条薪酬管理原则与依据2第三条薪酬管理实施的解释、修订与实施3第四条薪酬管理实施律效力3…
下载次数:0人气:73评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/01

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:维修,工人,薪金,管理办法
简介:十七、维修工人薪金管理第一条目的为加强本公司维修工人的薪金管理特制订本规定凡属于本规定未定事项(如薪金计算日、支付日等)按政府就业制度理第二条工资体系修理岗位员工的薪金体系构…
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

上传时间:2013/09/02

0
所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:管理办法
简介:薪酬管理?一、薪酬应包括哪些内容??1、工资工资又分计时工资、计件工资工资制度分职务工资制、职能工资制、结构工资?2、津贴津贴分地域性津贴、生活性津贴、劳动性津贴?3、奖金奖金…
下载次数:0人气:69评论:0

下载资料发表评论 加入收藏

展开其他页码
高级搜索