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培训资料分类

上传时间:2013/09/24

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所属分类:人力资源,领导力 资料关键词:体系,绩效,管理方案
简介:部公平性欠佳;激励性尚未完全推行绩效薪酬浮动比例欠标准激励性弱;长期性需逐步实施中长期激励对关键人才*的吸引和保留;关键人才:公司高管、稀缺且不易替换的关键人员;薪酬体系改善指
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上传时间:2013/10/11

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所属分类:生产管理,质量管理,领导力 资料关键词:JIT,模式,准时,零库存,管理
简介:産第二章:物料控制---零库存管理引子“怎么生産计划又改变了生産怎么跟得过计划的变化?”“班工时已到公司标准后续不许班追产量”“库存爆仓无法收货来料只能等候”“达不到交货计划贵
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:加强,制度建设,重要性,精品
简介:俗话说“没有规矩,不成方圆”。规矩也就是规章制度,是我们应该遵守的,用来规范我们行为的规则、条文,它保证了良好的秩序,是各项事业成功的重要保证。制度建设是一…
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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:竞争的,利器,加强,产品价值,管理
简介:价值管理的论文
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上传时间:2014/02/20

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所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:加强,考勤,管理的,有关,规定
简介:关于改制企业试行期股制度的暂行管理办法.
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所属分类:财务管理,人力资源,领导力 资料关键词:加强,财务人员,管理,提高,工作能力
简介:试论如何财务人员管理提高工作能力
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所属分类:财务管理 资料关键词:上市公司,加强,财务,信息的,披露,质量
简介:上市公司应财务信息的披露质量
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上传时间:2014/07/10

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:加强,审判,管理,增强,司法
简介:法律专业论文
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上传时间:2014/07/11

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所属分类:领导力,职业素养 资料关键词:加强,外用,管理办法
简介:外用工管理办法
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