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上传时间:2013/07/03

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:解读,劳动合同法,实施,条例
简介:第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动》(以下简称劳动)制定本条例【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动实施条例》的制定目的也即通常所称的立目的由于…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:我国,合同,法规定,债权人,撤销
简介:论我国规定之债权人撤销权(上)(DOC7页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:全国,著名,律师,逐条,解读,劳动合同法,实施,条例
简介:第一章总则第一条为了贯彻实施《中华人民共和国劳动》(以下简称劳动)制定本条例【解读】:本条规定了《中华人民共和国劳动实施条例》的制定目的也即通常所称的立目的由于…
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上传时间:2013/07/03

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中华人民共和国,合同法
简介:中华人民共和国(DOC28页)免费下载……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:劳动合同法,实施,条例,解读,操作,要点
简介:《劳动》及条例重点完善制度:1招工聘用;2员工在职管理;3解除雇佣关系􀁺规范用工形式:1劳务派遣何去何从;2非全日制的规范使用……………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:网络,技术,合同法,冲击,解决
简介:网络技术对的冲击与解决(DOC6页)免费下载……………………
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上传时间:2013/07/04

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:合同法,课件
简介:一、概述二、的订立三、的履行四、的担保与保全五、的变更、解除和转让六、的效力七、违约责任八、分则………………………………
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:合同法,解释三,全文,2012年,加长
简介:为正确审理买卖纠纷案件,根据《中华人民共和国民通则》、《中华人民共和国》、《中华人民共和国物权》、《中华人民共和国民事诉讼》等律的规定,结审判实践,制定本解释。…
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所属分类:拓展/其它 资料关键词:劳动合同法,解读,企业劳动,人事制度,审视
简介:劳动的出发点劳动的立过程劳动要点分析有关劳动纠纷案例讨论……………………
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上传时间:2013/07/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:劳动合同法,重点,条款,解读
简介:1、立宗旨:保护劳动者的权益、构建发展和谐稳定的劳动关系2、适用范围扩大;3、订立劳动的五大基本原则4、规章制度:A、强调程序的民主性;B、工会、职工有权提出修改制度;C…
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所属分类:项目管理,拓展/其它 资料关键词:劳动合同法,HR,影响,与风险
简介:用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或重大事项时应当经职工代表大会或…
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上传时间:2013/07/21

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所属分类:行政/法规 资料关键词:法律风险管控
简介:商业活动,复杂多变,在谈判及签订时陷阱重重,为了更好的管控律风险,企业非常有必要对相关人员进行专业培训,否则,一份糟糕的可能会让企业陷入困境。
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上传时间:2013/08/10

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:项目管理,合同法
简介:项目管理和(PPT52页)免费下载……………………
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上传时间:2013/08/11

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:项目管理,合同法
简介:ProjectManagement&ContractLaw项目管理和Outline(大纲)LegalSystemLayers定体系层SourcesofLaw的来源Cont…
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上传时间:2013/08/17

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中华人民共和国,技术,合同法
简介:第一章总则第一条为了推动科学技术的发展促进科学技术为社会主义现代化建设服务保障技术当事人的权益维护技术市场秩序制定本第二条本适用于人之间人和公民之间、公民之间就技术…
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所属分类:行政/法规 资料关键词:合同法,风险
简介:培训:谈判、签订、履行、争议解决时律风险问题专项实务培训--------------简要提纲A的前期准备、磋商、谈判及订立需注意的律问题:诸如签约主体、地点、时间…
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上传时间:2013/11/26

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所属分类:行政/法规 资料关键词:中华人民共和国劳动合同法
简介:中华人民共和国劳动劳动规实用
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上传时间:2013/12/04

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所属分类:行政/法规 资料关键词:合同
简介:客户肯定是贷款福克斯今年底将圣灵降临节等级哦我京东网饿哦都joe货到付款疯狂的疯狂
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上传时间:2014/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同法,培训
简介:《劳动》、《社会保险》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧(钟永棣).doc
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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例
简介:人力资源管理战略中小企业人力资源管理的致胜之道
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