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培训资料分类

上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训,操作手册
简介:新操作手册
下载次数:2人气:66评论:0

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上传时间:2013/02/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职培训,方案
简介:新方案
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上传时间:2013/04/02

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训
简介:每个公司都非常重视新,但重点都是采用一种灌输的方法,讲述企业的规章制度,让大家明确一些必须要了解的规定,哪些能做、哪些事情不能做,实际上这都是进行企业文化建设的一个主…
下载次数:1人气:66评论:0

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上传时间:2013/05/09

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所属分类:销售管理 资料关键词:波尔多
简介:新方案
下载次数:7人气:161评论:0

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所属分类:项目管理,领导力 资料关键词:项目管理,专题,介绍,新员工入职培训,教案
简介:理IT具项目的定义项目的定义一般认为:项目是一个组织为实现自己既定的目标在一定的时间、人和资源约束条件下所开展的一种具有一定独特性的一次性作PMI的定义:项目是为创建独特的产
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:员工入职培训,大纲
简介:大纲所有新必须经过的课程设置及时间安排如下:能管理部门及技术部门:日期时间负责人内容备注第一天9:00人力资源部经理公司介绍、规章制度讲解11:0…
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上传时间:2013/10/17

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新员工入职培训,考核
简介:新与考核用表(PDF格式)参考……………………
下载次数:2人气:112评论:0

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上传时间:2014/04/08

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工入职,员工
简介:较实用的一篇新计划表,大家可以借鉴学习,希望和大家一起分享一起学习。
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上传时间:2014/04/19

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所属分类:培训发展 资料关键词:培训方案,员工入职
简介:关于公司的新方案研究,从不同的角度去思考,资料希望能提供到一些帮助
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上传时间:2014/07/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:员工入职,员工
简介:交流一下新计划,做好新作是作为HR相当重要的环节。结合公司情况和位要求等,量身打造自己的计划。
下载次数:1人气:79评论:0

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上传时间:2014/08/10

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:新计划及流程包含后测评,适合大部分企业关于新的相关流程,可参考
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上传时间:2014/11/14

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新制度新制度新制度新制度新制度新制度
下载次数:6人气:160评论:0

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上传时间:2015/02/24

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工入职
简介:你在为谁作?新经典。我们到底在为谁作呢?作着的我们都应该问问自己,如果不在年轻的时候弄清这个问题,不调整好自己的心态,我们很可能与成功无缘。
下载次数:10人气:138评论:0

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上传时间:2015/06/03

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新制度,有些老,但还是可以借鉴,适合或者新加作岗位的伙伴,可以参考。
下载次数:1人气:80评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:4人气:150评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工培训,心理,员工,其它
简介:成功的新可以起到传递企业价值观和核心理念,并塑造行为的作用,它在新和企业以及企业内部其它之间架起了沟通和理解的桥梁,并为新迅速适应企业环境并与其它团队成展…
下载次数:1人气:166评论:0

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上传时间:2015/12/07

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新跟踪记录表,送给从事管理的小伙伴们参考,我们新时都用这个表。
下载次数:1人气:149评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:为了满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案.
下载次数:3人气:74评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:新跟踪记录表,内含效果评估表,送给有需要的小伙伴们!
下载次数:4人气:101评论:0

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上传时间:2015/12/23

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所属分类:培训发展 资料关键词:新员工入职
简介:明确新的程序和内容,确保岗前及试用期的规范性和有效性,使新经过后,能够掌握中的基础概念和知识,能帮助新尽快的融公司和部门业务运作环节,…
下载次数:2人气:75评论:0

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