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培训资料分类

上传时间:2008/01/15

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动合同法
简介:非常条理的资料,可以迅速掌握劳动法的框架。
下载次数:64人气:285评论:6

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上传时间:2008/03/06

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:管理师,助理人力资源,人力资源管理学习,人力资源,助理
简介:1.人力资源规划2.招聘与配置3.培训与开发4.绩效管理5.薪酬管理6.劳动关系管理7.人力资源管理师资料试题
下载次数:177人气:543评论:11

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所属分类:职业素养 资料关键词:成功,梦想
简介:该书作者管斌全是浙江省富阳市大源中(省重点中)教语文的一级教师。在自己当生和老师的过程中,他亲身体验和目睹了我们教育中的许多误区。他在本书中详细的为广大中生介绍了怎么样成就…
下载次数:67人气:656评论:8

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上传时间:2008/05/19

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所属分类:人力资源,职业素养 资料关键词:英语
简介:本课件教你如何很好的会英语。
下载次数:111人气:438评论:9

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:英语语法
简介:简明英语语法课件(PPT210页)
下载次数:125人气:741评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:学习型,组织
简介:如何创建型组织(DOC64页)
下载次数:37人气:216评论:6

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上传时间:2009/03/27

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所属分类:战略管理 资料关键词:学习方法
简介:这样最有效
下载次数:10人气:79评论:6

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:团队学习
简介:寓言版团队教材(ppt41页)
下载次数:54人气:188评论:7

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上传时间:2009/11/13

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所属分类:战略管理 资料关键词:学习效果
简介:职业经理人是以专业管理能力,协助企业拥有者进行经营管理职责的人,其对于现代企业的运作能力,必须使委托他的股东们能够获得高度的信赖与应有的回报。
下载次数:80人气:209评论:7

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上传时间:2010/04/06

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所属分类:职业素养,拓展/其它 资料关键词:办公,技巧
简介:ECCEL办公常用技巧,内容丰富
下载次数:30人气:401评论:8

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上传时间:2010/04/11

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:SPIN,话术设计,访前调研
简介:SPIN的技术中包括了状况性询问、问题式询问,暗示性询问和需求确认式询问。
下载次数:15人气:163评论:8

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上传时间:2010/07/15

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所属分类: 资料关键词:行动学习,有效,提高执行力
简介:行动能有效提高执行力,关键要看每个人都要行动
下载次数:9人气:156评论:6

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上传时间:2010/10/11

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所属分类:市场营销 资料关键词:思想,理论
简介:其中矣。说话少一些怨天尤人,办事少一些后悔当初,只问耕耘不问收获,反而会有收获不期而至。国大师翟鸿经典语录关于修身修养
下载次数:6人气:136评论:7

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上传时间:2010/11/02

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:韩语
简介:很不错的韩语资料,起来很简单,通俗易懂,是一个不错的韩语工具
下载次数:5人气:173评论:6

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上传时间:2010/11/11

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所属分类:物流管理 资料关键词:心得体会
简介:在全国上下纷纷开展工作报告高潮的时候,州烟草也成功召开了全州烟草系统2010年工作会议,会上局长代表分局(公司)党组做了题为《着力上水平,实现新发展》的报告,州政府副州长还亲临…
下载次数:6人气:1457评论:6

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:浙江大学
简介:浙江大心理系教师分析,如团体辅导案例分析,还有树立青少年健康性观念团体辅导计划,职业生涯决策策划。
下载次数:5人气:110评论:6

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上传时间:2011/11/30

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:学习型组织
简介:型组织的特点,作用,如何进入路径;
下载次数:16人气:273评论:9

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上传时间:2007/07/13

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:中国企业
简介:《大思维――中国企业向谁》一书视野开阔,为本土企业提供了一个全新的框架,为中国企业指明了方向。《大思维――中国企业向谁》立足于中国企业的现实提出问题。全书共选用几十…
下载次数:48人气:210评论:5

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上传时间:2007/07/17

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所属分类:质量管理 资料关键词:质量管理,质量经理
简介:企业最高管理者对所生产产品的质量应承担全部的责任。因此,质量管理的运作必需由总经理(CEO)直接控制。必须明确地认识到,质量保证工作的主要任务属于各个单位和部门,他们的工作影响着最…
下载次数:88人气:271评论:8

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上传时间:2007/08/14

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所属分类:拓展/其它 资料关键词:英语学习
简介:英语经验集萃.
下载次数:74人气:235评论:5

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