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中层领导年度工作考核[表... 中层领导年度工作考核[表格]

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：中层领导,年度,工作考核
简介：实用表格
下载次数：0人气：171评论：1

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2005年旅游培训新走势 2005年旅游培训新走势

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：旅游培训,走势
简介：从纵观中国旅游培训的高度来剖析旅游培训的新走势
下载次数：0人气：36评论：1

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年度绩效管理 年度绩效管理

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源,绩效管理 资料关键词：年度绩效,管理
简介：这是一套实用的年度绩效考核表格。
下载次数：0人气：23评论：1

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“差异性年终奖金制度”如... “差异性年终奖金制度”如何实施

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：差异性,年终奖,制度,实施
简介：很多企业都在实施差异性年终奖金制度。在实施的过程中，不少企业遇到了问题。针对实施差异性年终奖金制度的企业遇到的各种问题，我们谈一下我们的看法，作为参考。
下载次数：0人气：48评论：1

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28歲專業經理人三年有成... 28歲專業經理人三年有成攻略

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：理人,三年
简介：28岁专业经理人三年有成攻略
下载次数：0人气：33评论：1

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2004年卓越人力资本经... 2004年卓越人力资本经典思路

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：2004,卓越,人力资本,经典,思路
简介：绩效管理最新理解与趋势分析薪酬管理最新理解与趋势分析系统思考人力资本管理......ppt95
下载次数：0人气：100评论：1

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企业运作岁末盘点如何做好... 企业运作岁末盘点如何做好年终考核

上传时间：2012/11/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：企业运作,岁末,盘点,如何做,年终考核
简介：年终考核为什么会失败？原因分析
下载次数：0人气：99评论：1

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年度等级评定 年度等级评定

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度,等级,评定
简介：很好的文章
下载次数：0人气：49评论：1

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2004年中国企业人力资... 2004年中国企业人力资源管理现状调查报告

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：2004,年中,国企,人力资源管,现状,调查报告
简介：中国企业人力资源管理调查报告——制度建设现状....................6一、中国企业人力资源管理制度建设总体情况分析.........................…
下载次数：0人气：271评论：1

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企業年度培訓計劃制定與培... 企業年度培訓計劃制定與培訓制度規劃

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：企業,年度,制定
简介：一、企業競爭力與人才培訓二、年度培訓計劃之製定三、訓練資源運用與開發四、訓練績效評估與創造五、培訓管理制度規劃與設計......160ppt
下载次数：0人气：30评论：1

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中国移动内地运营子公司年... 中国移动内地运营子公司年度绩效考核管理办法

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：中国移动,内地,运营,子公司,年度绩效,考核管理,办法,解决方案
简介：一、考核指标体系二、考核办法及计分标准......word
下载次数：2人气：247评论：1

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半年度计划 半年度计划

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：半年,计划
简介：实用表格
下载次数：0人气：27评论：1

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联想电脑公司人力资源部2... 联想电脑公司人力资源部2001财年规划

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：联想,电脑公司,人力资源部,2001,财年,规划,案例
简介：一、人力资源部的宗旨和职责二、人力资源部职责三、内部客户的需求四、人力资源部关键能力评价......ppt40
下载次数：0人气：62评论：1

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年度规划的组织结构 年度规划的组织结构

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度规划,组织结构
简介：关于部门宗旨、职责、组织结构、岗位设计、管理者选拔的方法与原则内容：部门组织结构现状组织变革要求及影响部门组织结构设计推进计划总计48ppt
下载次数：2人气：34评论：1

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2005年绩效考核怎么走 2005年绩效考核怎么走

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：绩效考核
简介：绩效考核是这工作中的重中之重...
下载次数：0人气：67评论：1

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2004-2005中国宏... 2004-2005中国宏观经济年度研究报告

上传时间：2012/11/19

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所属分类：人力资源 资料关键词：2004,宏观经济,年度,研究报告
简介：2004-2005中国宏观经济年度研究报告
下载次数：0人气：44评论：1

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年度绩效评估的意义和实施 年度绩效评估的意义和实施

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度绩效,评估,意义,实施
简介：企业的年终永远是很忙碌的，但是这个时候，我们千万不要忘记做这个市场的人，才是最重要的。对每一个销售员工的年度绩效的评估，不仅对回顾本财政年度的生意有重要的意义，对下个财政年度的工作…
下载次数：0人气：44评论：1

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年终奖个人税的新算法 年终奖个人税的新算法

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：年终奖,个人,算法
简介：政策变动引起的思考
下载次数：1人气：185评论：1

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2005年电信营运商的培... 2005年电信营运商的培训规划

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：的培训,规划
简介：全面介绍了2005年作为电信行业的营销年基础上的培训课程规划
下载次数：0人气：27评论：1

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年度人力资源管理计划样本 年度人力资源管理计划样本

上传时间：2012/11/20

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所属分类：人力资源 资料关键词：年度,人力资源管,计划,样本
简介：年度人力资源管理计划样本
下载次数：0人气：41评论：1

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