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培训资料分类

上传时间:2012/11/23

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所属分类:领导力 资料关键词:提升领导力,技术
简介:升领导力5种技术
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所属分类:人力资源 资料关键词:提高企业,核心竞争力,力资源管理,变革
简介:步骤一:项目规划步骤二:企业人力资源管理现状诊断步骤三:企业岗位职责的优化方案步骤四:绩效管理系统的设计步骤五:薪酬激励体系的设计步骤六:招聘体系设计步骤七:培训体系设计步骤八:项…
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所属分类:人力资源 资料关键词:复命,有效,提升员工,执行力
简介:有效升员工执行力的24个准则,能够从实践层面帮助员工高执行意识,改进工作作风,升工作效率,从而加强组织的自身建设,推进组织的改革创新,升组织的核心竞争力,高组织的公信力和…
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所属分类:人力资源 资料关键词:培训咨询,提案,新员工培训,问题分析
简介:“新员工培训”问题分析“新员工培训”系统规划“新员工培训”解决方案要IMI人才培养咨询服务特点
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:连锁企业,绩效奖金,管理制度
简介:本公司为激励员工士气并以高营业绩效为原则,于每年末会计年度终了时,可列税后盈余之一定比例金额作为犒劳股东、干部及员工一年来的努力与辛劳
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:职业素养 资料关键词:提升工作效率
简介:执行力差,而员工执行力差的一个重要原因是员工缺乏良好的工作习惯不高效的工作方法。那么,如何高工作效率和时间效率呢?
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所属分类:人力资源 资料关键词:定期,企业,提供,员工满意度,调查,服务
简介:一、进行员工满意度调查要的目的二、员工满意度调查的思路三、调查的方法四、调查的主要内容
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,体系,提升,咨询
简介:绩效管理体系升咨询
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源,竞争力,提升
简介:人力资源与竞争力
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上传时间:2012/11/26

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所属分类:人力资源 资料关键词:管理提升,人力资源,咨询,沟通
简介:管理升和人力资源咨询三期沟通
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:财务管理 资料关键词:提高,管理效率
简介:一、管理风格二、时间管理持续的改进会议管理三、知识员工管理慎做人事决策四、业余爱好......ppt30
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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:管理提升,人力资源,咨询项目,薪酬激励,方案,绩效管理,方案
简介:管理升和人力资源咨询项目薪酬激励方案与绩效管理方案汇报
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:提升员工,素质,促进,企业,进步
简介:一、宝钢基本情况二、宝钢把“创争”活动融入企业文化建设三、《员工综合发展目标体系》......ppt41
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,提升,咨询项目
简介:为什么要做工作分析什么是工作分析工作分析的过程和方法《职位说明书》的撰写(示例)......ppt97
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所属分类:人力资源 资料关键词:员工素质,全面提升,拥有,积极心态
简介:一、态度与能力二、态度决定一切三、建立自信心四、阳光思维五、胸怀感恩心六、七大成功信念七、实践计划......ppt29
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:远卓,人力资源,战略,提升,管理能力
简介:一、战略执行中的关键问题:规划、预算、绩效管理二、战略执行的三大工具:营运流程绩效体系和人员评估三、战略人才培养的途径四、影响中国企业人才战略的因素.....pdf158
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:集团,薪酬与绩效,管理项目,提案
简介:第一部分项目基本情况第二部分稻香集团薪酬与绩效管理策划构想第三部分项目费用报价......doc16
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上传时间:2012/11/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源部,访谈
简介:公司人力资源现状及需求进行全面细致的了解,汉普SAP事业部A公司HR工作组特制作了这份访谈纲。为了保证访谈的有效性,在访谈开始之前将交给A公司人力资源部,我们的访谈工作将在些基
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:人力资源管,课程提纲
简介:企业的战略可以分为两类:一类是企业发展战略;另一类是竞争战略。企业发展战略又可以分为稳定战略、增长战略和收缩战略。竞争战略又分为集中战略、差异战略和成本战略.....ppt44
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上传时间:2012/11/28

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所属分类:领导力 资料关键词:如何提升,企业主管,执行力
简介:“执行力”本来不是中国常用表达的字眼,中国人习惯叫“贯彻力度”,从上到下全部贯彻,很多人一听到执行力,就说底下执行不好,其实不是,执行力不好要从上开始检讨。今天上这个课,我打算用这…
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