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培训资料分类

所属分类:战略管理,领导力 资料关键词:引进,消化,吸收,创新
简介:深圳大学本科优秀毕业论文
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上传时间:2014/03/03

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所属分类:人力资源 资料关键词:新官上任,新任经理,人工,指南
简介:企业管理
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上传时间:2014/03/14

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所属分类:市场营销,领导力 资料关键词:创新,微创新,区别
简介:创具备革命性、突破性,不是什么东西都可称为创,只有具备了相当多特质的事物才是创。微创强调能打动用户心里最甜的那个点。
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上传时间:2014/06/17

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所属分类:物流管理 资料关键词:拓展,新视野,把握,新机遇
简介:一个网站从互联网上突然冒出来,并且有许多的创业者对这个网站产生了极大的兴趣,网站的运营模式颖,切信息量大。很符合现在需找资源的创业者和已经创业稳步的企业家。
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上传时间:2014/06/24

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所属分类:客户服务 资料关键词:增长,新浪,开启,多极,世界,新机遇
简介:增长浪潮:开启多极世界机遇
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上传时间:2015/09/21

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所属分类:销售管理 资料关键词:互联网,创新营销,新思维
简介:课程背景:2015年是中国迈向常态最苦逼的一年!但这种震荡和变革已经成为一种常态,这种常态,被称之为白银时代,这个时代最大的要求就在于万科郁亮总裁所说的“勇敢探索、坚定转型”…
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所属分类:项目管理 资料关键词:制造业,NPI,新产品导入,新产品研发
简介:目管理,是针对制造企业中多样化的业务现状而开设的,目标非常明确,就是为项目经理和公司跨部门产品团队提供解决方案,所包含的内容不是泛泛而谈或纸面流程,而是采用双轨制来整合产品项目管
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上传时间:2015/11/24

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所属分类:MBA/总裁班 资料关键词:现代企业,融资
简介:现代企业的竞争将是资本的竞争,资本的知识、融资的技巧、金融的圈子,金融与产业的互动,金融与产业的结合,是未来中国企业发展的必然趋势。
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所属分类:市场营销 资料关键词:上市
简介:零售培训老师盛斌子:品上市完全攻略主讲/盛斌子老师l  培训对象:市场部人员、销售部人员l  课程背景:产品成功的关键在于绝妙的策划吗?区域团队为什么对品多有抵触情绪?产…
下载次数:1人气:137评论:0

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所属分类:市场营销 资料关键词:新媒体
简介:社群零售老师盛斌子:媒体运营与实战主讲人/盛斌子 第一章公众号文章制作与排版,踏上媒体运营的第一步1、好的封面图可以让阅读量翻倍,这里都有哪些套路2、配图是文章的时装,3大技…
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所属分类:采购管理 资料关键词:华为供应链,集成供应链,吴诚,吴诚老师,采购控制
简介:华为供应链管理_江苏南京江北区自主创服务中心_吴诚老师_201908吴诚博士 简介1、华为、富士康、康佳集团:担任高管近二十年。2、知名供应链管理实战专家、顾问、讲师。3、清华…
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上传时间:2009/03/27

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训,新员工,新员工培训,新员工入职培训
简介:员工入职培训办法(PPT18页)
下载次数:3773人气:44205评论:748

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上传时间:2008/06/23

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所属分类:人力资源 资料关键词:入职培训,新员工,新员工培训,新员工入职培训
简介:
下载次数:656人气:3142评论:111

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上传时间:2011/02/12

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所属分类:职业素养 资料关键词:心态
简介:员工心态培训案例很多,这样给员工做培训不会显得枯燥,很不错的培训资料。可以用于职工内训
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上传时间:2011/08/09

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所属分类:人力资源,拓展/其它 资料关键词:新东方
简介:东方内部资料,绝对经典。东方内部资料,绝对经典。东方内部资料,绝对经典。东方内部资料,绝对经典。东方内部资料,绝对经典。
下载次数:144人气:635评论:78

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上传时间:2010/08/20

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所属分类:销售管理 资料关键词:新员工入职培训,新员工培训
简介:可口可乐_员工培训教材.ppt可口可乐_员工培训教材.ppt可口可乐_员工培训教材.ppt可口可乐_员工培训教材.ppt
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上传时间:2010/02/21

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所属分类:生产管理 资料关键词:安全,新员工入职培训
简介:安全,是个老生常谈的话题。每次学习时只要一谈到“安全”,就有人表现出一副厌烦的表情,埋怨说:天天讲安全,回回讲安全,讲来讲去就是安全意识、安全规程,听都听烦了,这些谁人不知,谁人不…
下载次数:385人气:3624评论:70

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所属分类:生产管理,项目管理,职业素养 资料关键词:生产管理,生产管理培训
简介:内容简介:我们为什么要接受心理培训?一.智商、情商与人生1.诠释成功人生的几种公式:成功=能力+努力+机遇+任务难度成功=100%意愿*100%方法*100·%行动成功=…
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上传时间:2007/07/17

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所属分类:领导力 资料关键词:余世维
简介:讲课一般分为三个阶段,第一阶段是有关于观念的改造,以及人思想的改造,这个地方没有做好,第二个阶段通常做不好,叫做工具,很多人问我能不能提供一些工具,不是不能。最上面是观念的塑造,将…
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上传时间:2010/12/01

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所属分类:人力资源 资料关键词:新员工
简介:员工入职培训PPT非常好心态篇 模块1积极的心态模块2认识企业l行动篇模块3科学的工作方式与了解您的职务模块4如何进行您的工作
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