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培训资料分类

上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:劳动争议,人力资源
简介:如何的预防劳动争议(PPT49页)
下载次数:29人气:173评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:领导力 资料关键词:经理
简介:蓝斯登-《的经理》(doc60页)
下载次数:10人气:161评论:5

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所属分类:人力资源 资料关键词:讲课方法,授课技巧
简介:的讲课方法与授课技巧(DOC15页)
下载次数:54人气:336评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源 资料关键词:绩效评估
简介:如何进行的绩评估(PPT39页)
下载次数:12人气:133评论:4

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理,绩效评估
简介:绩管理与评估--设计的绩评估制度(PPT125页)
下载次数:25人气:136评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:人力资源,绩效管理 资料关键词:绩效管理
简介:的管理-绩管理(PPT36页)
下载次数:14人气:100评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:管理者,和君
简介:和君--的管理者(PPT34页)
下载次数:13人气:141评论:4

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所属分类:战略管理 资料关键词:管人
简介:宠信你的员工:的管人艺术和观念
下载次数:18人气:183评论:4

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所属分类:领导力 资料关键词:管理培训,管理培训课程
简介:管理培训课程怎样才能真正(DOC2页)
下载次数:22人气:122评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:销售管理 资料关键词:促销,促销活动
简介:如何令促销活动最为(doc1页)
下载次数:35人气:128评论:6

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所属分类:职业素养 资料关键词:陈列
简介:如何让我们的瓜子陈列更(PPT17页)
下载次数:26人气:172评论:4

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上传时间:2009/03/28

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所属分类:战略管理 资料关键词:ERP,管理
简介:ERP制胜:驾驭管理中的数字
下载次数:17人气:115评论:5

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上传时间:2009/07/30

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所属分类:销售管理 资料关键词:有效沟通
简介:”的经营口号。其实,无论是在工作还是生活中,沟通何止一百?就是一万也远远不够,通必不可少,沟沟通没极限。
下载次数:113人气:295评论:4

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上传时间:2009/08/18

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所属分类:人力资源 资料关键词:激励,有效激励,员工激励培训
简介:作用是非常大的。晋升同时伴随着地位、荣誉、薪酬、尊重等等多方面的提高。可以说,晋升激励是所激励中最为力,最为持久的方式。
下载次数:123人气:366评论:4

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上传时间:2010/01/11

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所属分类:人力资源 资料关键词:如何,构建,一个,有效的,面试
简介:面试者会提出探索性的无限制的问题,鼓励求职者多谈面试没应遵循的特别形式,谈话可向各方向展开可以根据求职者的最后陈述进行追踪提问比结构化面试耗时时间长对面试人得技能要求高招聘人较为…
下载次数:84人气:266评论:4

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上传时间:2010/01/15

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所属分类:销售管理 资料关键词:沟通,有效沟通
简介:义沟通是人与人之间传达思想、观念或交换情报、讯息的过程,它是人我之间的意见交流;透过讯息的交流,以增进彼此的了解,谋求协调、促进共同目标的达成。
下载次数:70人气:514评论:4

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上传时间:2010/01/23

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所属分类:职业素养 资料关键词:有效沟通
简介:理解沟通的过程和其重要性对肢体语言进一步的了解知道阻碍沟通的障碍获得与他人沟通的基本技巧
下载次数:131人气:357评论:5

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上传时间:2010/03/31

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所属分类:职业素养 资料关键词:沟通,有效沟通
简介:个人认为比较好的沟通课件
下载次数:16人气:202评论:5

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上传时间:2010/04/01

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所属分类:市场营销 资料关键词:沟通,有效,有效沟通
简介:本课程为知名公司内训课程,训练对象为业代等营业人员。
下载次数:10人气:111评论:4

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上传时间:2010/04/27

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所属分类:战略管理,人力资源 资料关键词:核心员工,知识性企业
简介:识与知识主体的不可分离以及主体行为的不可度量,使得知识型企业人力资源管理面临新的挑战。如何地管理、激励、稳定核心员工队伍,如何建立良性发展的人力资源流动机制,将是关系到知识型企
下载次数:10人气:121评论:6

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