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一套完整的人力资源管理制... 一套完整的人力资源管理制度

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：一套,人力资源管理制度
简介：一套完整的人力资源管理制度
下载次数：0人气：139评论：0

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某知名IT公司的人力资源... 某知名IT公司的人力资源管理知识培训

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：IT公司,人力资源管理,知识,培训
简介：某知名IT公司的人力资源管理知识培训
下载次数：1人气：37评论：0

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知识管理下的人力资源管理 知识管理下的人力资源管理

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：知识,管理,人力资源管理
简介：知识管理下的人力资源管理
下载次数：0人气：78评论：0

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中国文化与转型经济特征背... 中国文化与转型经济特征背景下的人力资源管理问题及对策

上传时间：2013/02/22

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：中国文化,转型,经济,特征,背景,人力资源管理,问题
简介：中国文化与转型经济特征背景下的人力资源管理问题及对策
下载次数：0人气：56评论：0

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知识经济时代的人力资源发... 知识经济时代的人力资源发展

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：知识,经济,时代,人力资源发展
简介：知识经济时代的人力资源发展
下载次数：0人气：78评论：0

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如何跟九种不同性格的人沟... 如何跟九种不同性格的人沟通

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：不同性格,沟通
简介：如何跟九种不同性格的人沟通
下载次数：1人气：30评论：0

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施工集团的人力资源管控趋... 施工集团的人力资源管控趋势探讨

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：施工,集团,人力资源管控,趋势,探讨
简介：施工集团的人力资源管控趋势探讨
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《21世纪的人力资源管理... 《21世纪的人力资源管理体系》

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：21世纪,人力资源管理体系
简介：《21世纪的人力资源管理体系》
下载次数：0人气：72评论：0

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合格的人力资源管理者应有... 合格的人力资源管理者应有的知识结构

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：合格,人力资源管理者,应有,知识,结构
简介：合格的人力资源管理者应有的知识结构
下载次数：0人气：30评论：0

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从《顺溜》看什么是真正的... 从《顺溜》看什么是真正的人才

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：顺溜,真正,人才
简介：从《顺溜》看什么是真正的人才
下载次数：0人气：198评论：0

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做管理 的人必备的英文单... 做管理 的人必备的英文单词

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：管理,必备,英文单词
简介：做管理的人必备的英文单词
下载次数：0人气：231评论：0

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电脑辐射----每天用电... 电脑辐射----每天用电脑4-6小时的人必看

上传时间：2013/02/25

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所属分类：人力资源 资料关键词：电脑辐射,每天,电脑,4-6小时
简介：电脑辐射----每天用电脑4-6小时的人必看
下载次数：0人气：33评论：0

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浅谈水电施工企业项目的人... 浅谈水电施工企业项目的人力资源管理

上传时间：2013/02/26

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：水电,施工企业,项目,人力资源管理
简介：水电施工企业的项目经理如果掌握了管理方法，就应该知道何时选择合适的管理方式，在动荡环境下能发挥高效的能力，处理任何问题时就能做到游刃有余。并能采取有效的沟通方法以提升员工敬业度，并…
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家族企业的人力资源管理 家族企业的人力资源管理

上传时间：2013/02/27

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所属分类：领导力,销售管理 资料关键词：家族,企业的,人力资源管理
简介：家族企业是指资本或股份主要控制在一个家族手中家族成员出任企业的主要领导职务的企业家族企业作为一种久远的企业组织形式由于具有家企合一特征在企业创业阶段具有较强的亲和力、极低的监督成本…
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你是最会说话办事的人（P... 你是最会说话办事的人(PDF电子书)

上传时间：2013/03/04

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所属分类：职业素养 资料关键词：会说话,办事,电子书
简介：话办事要做到不卑不亢圆滑中有果断果断中有圆滑做到“做什么山上唱什么歌见什么人说什么话”让你的话合乎人心给人如沐春风之感自然柔和亲近言听计从；同时我们还要记住老人们常说的“出门看天色
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管理人才和领袖人物是不同... 管理人才和领袖人物是不同类型的人吗(pdf 18页)

上传时间：2013/03/04

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所属分类：领导力,职业素养 资料关键词：管理人才,领袖,人物,不同类型
简介：管理人才和领袖人物是不同类型的人吗？对于这个问题这位杰出的心理学家的回答是他们之间的确有着很大的区别在任何大机构中这两种人都是需要的管理人才能让机构顺利运作而领袖人物则是为机构制定…
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给岗位定个价——华鲁恒升... ——华鲁恒升集团以员工价值分析为基础的人力资源管理(doc 5页)

上传时间：2013/03/19

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所属分类：人力资源,领导力 资料关键词：岗位
简介：给岗位定个价——华鲁恒升集团以员工价值分析为基础的人力资源管理(doc5页)免费下载数：13分文章出处：《企业管理》文章作者：桑恒盛……………………
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促进企业持续发展的人才战... 促进企业持续发展的人才战略

上传时间：2013/03/20

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所属分类：战略管理,人力资源,MBA/总裁班 资料关键词：人才
简介：促进企业持续发展的人才战略
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让每一个人都有机会——朗... 让每一个人都有机会——朗讯科技的人力资源管理(PDF 6页)

上传时间：2013/03/27

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所属分类：领导力,拓展/其它 资料关键词：个人,有机,朗讯,科技
简介：提起朗讯恐怕除了部分业内人士外多数人并不了解“朗讯是一个最大最老的婴儿”这句在逻辑上很成问题、充满浪漫气息的话却成了朗讯科技公司的最好注脚朗讯是一个婴儿它真正成为一个独立的公司是在…
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知识经济时代并购企业面临... 知识经济时代并购企业面临的人力资源风险及避险对策

上传时间：2013/03/27

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所属分类：项目管理,拓展/其它 资料关键词：知识,经济,时代,并购,企业,面临,人力资源风险,避险
简介：摘要：对知识经济时代并购企业所面临的人力资源风险进行分析并提出避险方法、原则和策略关键词：知识经济企业并购人力资源风险避险对策在知识经济时代的宏观经济背景下微观经济主体企业的竞争规…
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