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非初次任职者招聘时没有薪... 次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表(DOC模板格式)

上传时间：2013/05/09

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所属分类：人力资源 资料关键词：任职,招聘,没有,协议
简介：非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号员工类别本职从业经验试用期工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%试用期三个月2三年以上…
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非初次任职者招聘时没有薪... 次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表

上传时间：2013/05/10

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：任职,招聘,没有,协议
简介：非初次任职者招聘时没有薪酬协议的新进员工试用期薪酬标准表序号员工类别本职从业经验试用期工资标准(比例)备注1一般专业技术人员、管理人员三年以下(含三年)90%试用期三个月2三年以上…
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从社会进入且无工作经验的... 从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准

上传时间：2013/05/12

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：社会,进入,工作经验,任职
简介：从社会进入且无工作经验的初次任职者试用期薪酬标准序号学历试用期工资标准(比例)备注1初中学历40%试用期三至六个月2高中学历(含中技)50%试用期三至六个月3中专学历60%试用期三…
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试用期月综合评价表 试用期月综合评价表

上传时间：2013/05/26

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用,期月,综合,评价
简介：试用期第月综合评价表姓名：部门/职位：入职日：年月日学历/专业:评价模块具体项目评分标准得分90-100优秀80-89良好70-79合格60-69待提高60以下较差工作业绩50%工…
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试用期满成绩考核表 试用期满成绩考核表

上传时间：2013/06/22

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所属分类：客户服务 资料关键词：试用,期满,成绩,考核表
简介：《试用期满成绩考核表》表格为Word模板DOC格式以下仅为文本内容预览完整内容请免费下载：试用期满成绩考核表部门：员工编号：姓名：职位：日期：考核项目所占分值1.交付工作是否正确而…
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企业员工试用期考核单 企业员工试用期考核单

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业员工,试用,期考
简介：企业员工试用期考核单单位名称：填表日期：年月日姓名所在部门职位报到时间试用期满时间试用情况说明部门试用意见□试用期已满转为正式员工□试用期已满不录用拟辞退□试用期已满继续试用个月□…
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员工试用期情况评估表 员工试用期情况评估表

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：员工,情况,评估
简介：指标类型评估指标评估标准及评估结果优秀良好一般较差工作业绩工作效率在极短时间内完成工作任务在规定期限内完成工作任务在领导提醒下能完成工作任务经领导提醒、帮助下勉强完成工作任务工作质…
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企业员工试用期工作考核表 企业员工试用期工作考核表

上传时间：2013/07/21

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所属分类：人力资源,拓展/其它 资料关键词：企业员工,工作考核
简介：企业员工试用期工作考核表单位名称：部门名称：填表日期：年月日姓名性别出生年月学历岗位名称试用期限上岗日期薪金情况暂支薪金考核委任工作考勤记录□全勤□病假天□事假天□迟到早退次工作评…
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员工试用期自我评估表 员工试用期自我评估表

上传时间：2014/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,试用期,自我评估
简介：企业文化与行政管理
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员工试用期转正考核表 员工试用期转正考核表

上传时间：2014/02/28

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,转正,考核表
简介：企业文化与行政管理
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试用期考核表 试用期考核表

上传时间：2014/05/08

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所属分类：项目管理 资料关键词：试用,期考
简介：生产设备管理程序.
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试用期管理 试用期管理

上传时间：2014/08/16

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所属分类：人力资源 资料关键词：试用期管理,管理
简介：结合自己的实际工作，同时从网上整理了试用期管理常见的11个问题，适合初入行的朋友参考，试用期人员的存活率对于一个人事管理非常重要，请各位同行前辈多多指教。
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试用期评估表 试用期评估表

上传时间：2014/12/30

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工
简介：员工入职培训和试用期评估表，对员工的表现进行评级而不是数字化评选，更加人性化和合理化。
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试用期员工综合考核管理制... 试用期员工综合考核管理制度

上传时间：2015/12/23

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所属分类：人力资源 资料关键词：员工,考核
简介：通过对试用期员工的考核沟通，帮助其尽快了解公司，明确岗位需求，融入公司文化，并为决定新员工的去留及转正定级提供依据。
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试用期员工导师评定表 试用期员工导师评定表

上传时间：2018/09/05

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所属分类：培训发展 资料关键词：员工
简介：针对新员工导师各项工作评估，从态度、技能、学习哪里三个方面给予新员工评价，并给出相应的改进建议，以及是否顺利转正的结论。
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